有人的地方就有江湖，在職場上混如果多知道一點職場潛規則，也許只要花費少量的努力就獲得更多的成功。

【小龍蝦】作為一個資深職場“老油條”，今天分享4個職場“潛規則”。

一、海納百川，有容乃大

這個潛規則說的是要有包容心，或者說要有一顆平常心。

我們在職場經常遇到一些人很不對付自己的脾氣，怎麼看怎麼不順眼。感覺就像是上輩子有仇一樣。

有的職場人士會選擇針鋒相對，或者當面、背後風言風語，【小龍蝦】作為過來人想要說的是完全沒有必要。對於這樣合不來的人，壓根沒有必要過於在意。

只要面子上過得去就好了。

扶貧辦人手不夠，將我從黨政辦調到扶貧辦接手工作，結果扶貧辦的XX又調到其他鄉鎮去了。他調走之前將電腦格式化了，沒錯格式化了！所有資料全部刪除得乾乾淨淨的。

我能怎麼辦？領導知道了還不是安慰我幾句。有些時候XX有事來我們辦公室，我還不是照樣做下表面功夫？泡杯水、閒聊幾句？

很多事情自己看不順眼，或者對於已經發生的事情有比較大的怨氣，不妨看淡一些，面子上能說的過去就行了。過多的糾纏又沒有效果不說，何必呢？

二、三人行，必有我師焉

這個潛規則說的是他人可為我師，但我不可為他人師！

每個人都有優缺點，對於任何人來說總有地方值得去學習，去提升的地方。但是這個學習要注意分清主次。

自己可以主動學習其他人的優點，但是自己不能強行好為人師！

千萬不要以為自己有能力，某某方面比別人強，別人沒有自己好，自己就主動、湊上去幫忙。這個在職場是要不得的。

自己過於主動幫忙，辦好了先不說，事情沒弄好對方必然會怪罪自己，嫌棄自己礙手礙腳阻礙了他的成功（即使他壓根不會成功），吃力不討好。

自己過於主動幫忙，事情辦好了，功勞也不是自己，屬於別人，很多時候會顯得自己很廉價，過於簡單獲得的東西沒有人會珍惜。

三、君子藏器於身，待時而動

這個潛規則說的是藏器於身，不要鋒芒畢露，關鍵時候待時而動。

每個人都想在別人面前表現自我，顯得自我能力很強，但是過於鋒芒畢露容易招惹仇恨——出頭的椽子早爛。

自己在日常工作中要低調，關鍵時候一發中的才是關鍵。

張三對電腦特別的熟悉，上級安排的一些報表統計方面的工作，他總是第一個完成，但是這個時候上級部門對於資料總是有各種挑剔。

後來張三發現了規律：

以前領導要求5天上報，張三用了三天完成上報以後，領導總會打回來讓重新修改完善。

某次張三忘記修改了，第五天領導著急要，張三就將原來的資料檔案再次發回去，上級部門居然也認口了。

後面張三就有數了，總是卡在最後一天了報資料檔案，就很少被打回修改完善。

四、運籌帷幄，決勝千里之外

這個潛規則說的是要讓領導有一種運籌帷幄決勝千里之外的感覺。

簡單地說我們要經常性地找領導溝通交流，彙報工作。

作為下屬本身就應該及時和領導溝通，及時找領導彙報工作，讓領導知道工作進展、工作困難以及自己的處理方式。

遇到難以解決問題找領導請求指示，做得好了也要側面邀功，即使不好不壞，找領導聊天加強印象總是沒有壞處的，至少表明自己正在積極向領導靠攏，想成為領導的心腹。

更何況領導都是有掌控欲的，自己都與其溝通可以滿足領導的掌控欲，同時還能彰顯領導權威，何樂不為？