2020年我國農民工總體數量為28560萬人，比2019年下降1。8%。其中外出務工的農民工佔16959萬人，本地農民工佔11601萬人。這麼震撼的數字，真實的說明農民工是我國最主要的勞動力，我們的繁榮發展和經濟建設都離不開他們的辛苦奉獻。

建築工人又佔比多少呢？毫不誇張地說，曾有資料顯示，我國每幾個農民工中就有1個建築工人，建築行業工資水平並不算很低，按天計算，日薪300-400都是正常的，曾幾何時，進城打工的農民工就是為了高薪資去的，而對於很多農民工來說建築工地成為了他們進城打工的首選地，門檻低薪資卻不低，雖然苦一點但很多農民工都願意吃苦。

近些年的建築工地市場卻悄然發生著變化，面臨著一些發展困境：

1、建築農民工持續減少

儘管建築行業有高薪資誘惑，但建築從業者卻明顯少了許多，很多年輕人不願從事這一行，對於每月上萬的薪資無動於衷。可能很多年輕擇業人員對建築工地有種先入為主的基本印象：不少建築工地都是天矇矇亮時就開工，一干就到晚上，最怕遇到趕工期基本沒得休息。工地常態是遇到極端天氣才會停工，其他時間基本都在工作，沒有什麼節假日。

曾有資料統計顯示，2014年-2019年建築業工人的數量在5年間從6109萬人減少到了5226萬人，並且在農民工總量中的佔比從之前的22。3%下降到了18。3%。市場需求變多了，但行業從業人員逐漸在減少，建築企業越發難招人。

2、農民工年齡偏大

目前國內建築行業的建築農民工，年齡普遍偏大，其中40歲到50歲的是當下建設力量的主力軍，更有一些60歲以上的老人仍然活躍在工地上。曾有資料調查顯示，200個建築工人其中年齡在45歲到55歲的就佔比超過45%。多麼可怕的數字，這意味著什麼？

3、工地缺人，老闆搶人

正是由於建築行業的農民工數量逐漸減少，又加之老齡化問題加重，導致建築工地用人需求缺口不斷增大，為了保證專案的質量和竣工週期，不少老闆們只能上演“搶人”大戰。最常見的手法，加高工價唄，有些工友春節不回家願意接一些工地上的急活，這些急活工價往往比平時高出一倍還多！老闆們為了留住工人，還要維護好和工人們的關係，以前都是工人們“巴結”老闆，現在全反過來了！

最後工地幹活啦小編總結一下，其實不怪年輕人們不願意來工地上工作，當下社會新選擇多了，工人們也有擇業自由，只不過當前建築行業面臨的困境不是一時就能解決的，需要背後的安置方案跟得上，才能得到緩解吧。你的城市有沒有出現工地急缺人呢？工地幹活啦，匯聚全國各地各工種的工友，解決工地的用人需求，有需要的老闆們可以來看看！

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