在2021年初，小米就宣佈校招5000名工程師，其年輕的新鮮血液佔小米目前員工總數超20%，近日，小米又開啟了“青年工程師激勵計劃”，其對選拔出優秀的工程師，授予集團RSU獎勵。

7月2日傍晚，港交所披露小米集團向3904名員工，總計授予70，231，664股的股票。其中約有700名優秀青年工程師，入選了“青年工程師激勵計劃”，他們將獲得總計 1604。2萬股的股票。應屆生和團隊核心崗位的優秀員工、以及年度技術大獎的優秀工程師也都獲得了股權激勵。

據瞭解，青年工程師激勵計劃由雷軍親自牽頭。共有近700名優秀青年工程師入選首批名單，他們主要是研發工程師、測試、產品經理、設計師等，來自晶片研發、機器學習與演算法、軟硬體開發、雲計算、系統架構、影象處理、材料工藝、作業系統、影像調教、互動設計等眾多一線的前沿崗位，其中最小的入選員工僅有24歲。

“沒有頂尖人才，創新就是無源之水和無本之木。”雷軍表示，隨著小米工程師青年人才激勵計劃的啟動，小米未來還將持續發力，全力將小米打造成工程師嚮往的聖地。