人們都說壓力是外界強加給我們的，跟我自己有有什麼關係，你還別這麼說，其實就是和你自己有關係，工作壓力的大和小取決於你在職場裡的定位，在工作中從同事的眼神裡就能看出每個人抗壓能力是不一樣的，到底有哪些不一樣呢？咱們你看下面的兩個案例。

王芳是已經入職很久的員工了，按道理講對工作的程式已經很熟悉了，工作能力也突出，但是每當與客戶簽訂訂單時，她都非常的緊張並且焦慮，擔心萬一客戶臨時改變主意咱們辦？萬一客戶壓低價錢咱們辦？

所以每當簽訂合同時，與客戶的態度都是非常討好型低三下四的接待，看上去就是在求著客戶，您快把訂單簽了吧，就差給你家跪下了，她覺得籤不簽訂單是客戶的權利，她是被動地，只能等待沒有別的選擇，所以呢，的確簽訂了一些客戶，自己卻覺得這份工作太難做了，壓力太大了。

劉元和王芳同時入職，他的簽單方式卻和王芳有本質上的區別，每當客戶諮詢業務時，他都很大方的介紹公司的產品，並告知顧客，這是可以賺錢的買賣，你是可以從中得到利益得，而且還很豐厚，並且整個介紹過程中體現的一種，你要是錯過了我的產品可能會錯失一份客觀的利益，並且表現的姿態也是我在給你賺錢的機會。

至於你和我籤不簽訂單，我不管我把自己最好的狀態展現給你不卑不亢但是很尊重客戶。奇怪的是很多客戶都爭先恐後的要和他簽訂單，他自己每天狀態特別的輕鬆，相對壓力也沒有王芳那麼大。

小夥伴們，你們看到問題了嗎？職場中由於每個人對自己的定位不同，壓力也就不同，前者的王芳把自己當做乞討者，或者說就是一個乞丐，而後者是把成交當做一種交換，平等價值的交換，你簽單你能得到我們的商品，你可以賺到錢，你不籤也沒關係，都是雙方誌願的，有機會在合作，我會認真的接待下一個客戶。

看到這裡小夥伴們是不是看明白了，壓力的大小與自己的正確定位有很大關係，即使有壓力也可以相對容易解決，今天就講這些，希望內容可以幫助大家。