今晚，《閃閃發光的你》投行季將進入第二階段的課題考核。節目中，

“帶教團”新成員——

兩位課題教練張健、唐逸凡將親自帶隊，

與此同時，

兩位

“課題學長”林鷹谷、李之陽也將驚喜助陣，陪伴實習生一同成長。在最新的發行定價課題中，實習生們將在兩天時間裡，

要發揮投行作為市場核心中介機構的作用

，分別與發行人和投資人會面，確定公司的估值區間，並努力向投資人爭取更多的訂單量。在

“閃光投資團”看來，這是一個“超出所有人能力邊界”的課題。實習生們能否突破能力“上限”，成就更好的自己？

課題教練進入“選人”模式 全新分組塵埃落定

為了幫助實習生更好地完成第二階段的課題考核，兩位課題教練今晚將加入到帶教團的陣容當中。他們分別是來自華泰證券投資銀行戰略客戶部的張健和大健康部的唐逸凡。除此之外，《閃閃發光的你》第一季的人氣實習生林鷹谷，此番也將和投資銀行江蘇業務部的李之陽一道，作為

“課題學長”加盟，與實習生們分享自己“過來人”的經驗。

課題教練和課題學長

“各歸各位”之後，隨即開始約談實習生進入“選人”模式。擁有“計算機+金融”複合學歷背景的張健，最注重實習生的邏輯思維能力。“我很看重大家的底層邏輯，而關於投行本身的技能點，比如說財務、法律、盡調，我覺得都是可以學的，在第一年都是可以練出來的。”張健表示。而唐逸凡同樣對“潛力股”青睞有加，他將實習生的反應能力、果決程度、團隊搭配等，作為最重要的選人標準。八位實習生的分組情況究竟如何？

新挑戰“

發行定價

”釋出

孟憲君直言“非常難”

分組塵埃落定之後，第二階段的首個課題考核

“發行定價”隨即開啟。在這個過程中，兩個小組需要為同一個公司做港股的發行定價；他們需要進行估值建模，確定該公司的估值區間。隨後，需要與發行人會面，就估值區間進行初步商討。估值區間確定之後，實習生們還需要面向10位投資人準備路演，以爭取更多的訂單。最終，訂單量高的小組獲勝，並得到一個寶貴的Offer。

對於該課題的考核難度，實習導師孟憲君用了三個字來評價

——“非常難”。她表示：“發行定價是整個公開募股過程中的精髓，它伴隨著大量的判斷和博弈。所以讓他們在

一定

時間內，把這個東西呈現出來，已經是非常難的了。

”“閃光投資團”成員溫義飛也認為，發行定價課題“炸”出了所有人的能力邊界。“之前還是有一些人感覺沒摸到上限，他還是從容的，這一部分是所有人都已經超出了。”溫義飛感嘆道。

會見發行人氣氛緊張 雙方就估值僵持不下

但在今晚會見發行人時，實習生們似乎有些

“出師不利”。會面尚未開始，他們就因為2分鐘的遲到被髮行人扣除了些許“印象分”。當著眾人的面，發行人張總直截了當表達了自己的不滿，

質問

“我們約的是幾點開始？”

而這似乎也預示著之後會議的程序註定不會輕鬆。果不其然，實習生和發行人在公司估值問題上產生了不小的分歧。兩組實習生們基於市場行情以及公司基本情況，站在股價維穩的角度，給出了

一定

的估值區間。而這

卻

與發行人心理預期相去甚遠，雙方就此爭執不下，會議氣氛甚至有些

“劍拔弩張”。“我覺得你們說服力不夠，我希望你們對於我們想要發行的估值進行一個修正。”面對發行人的堅持，實習生們會作何選擇？

而在實習導師孟憲君看來，實習生們確實犯了很多

“經典”的錯誤。“他們讓發行人覺得他們在向著投資人，這個是很大的忌諱。”孟憲君說道。張泉靈也認為，面對

發行人

，實習生們還是需要講究一些談話技巧。

“這個過程中，首先得解決一件事，那就是彼此的信任關係，叫做我們真的是一個戰壕的。”今天21：10，鎖定江蘇衛視《閃閃發光的你》投行季，看實習生如何迎難而上，向著更高的目標發起衝刺。