中國江蘇網9月19日南京訊9月19日，南京聖和藥業迎來26週歲的生日。此前，今年企業共收到了兩份“賀禮”。一份是國內領先的醫藥健康資訊服務平臺米內網頒發的“2021年度中國醫藥工業百強系列榜單獲獎企業”榮譽稱號，另一份是榮登《E藥經理人》釋出的“2022中國醫藥創新企業100強”榜單。這兩件“大禮”非但沒讓他們驕傲，反而更加謙虛務實。

據瞭解，上世紀90年代，南京聖和藥業從江寧牛首山租下的幾千平方米的廠房起步，“當家人”王勇領著六七十名工作人員開始了艱苦創業。如今這已是一家集新藥研發、藥品生產和自主學術推廣於一體的國家重點高新技術企業，近2000名員工，其中五分之一從事創新藥研發，同時擁有一條包括30餘個在研新藥品種的產品管線，其中10餘個新藥進入臨床試驗階段，新藥上市已近在眼前。

今年公司的慶典以務實為要。當天上午，各級管理人員帶著各自團隊召開了民主生活會，團隊全體人員對照公司核心價值觀、文化氛圍導向、行為規範等企業文化內容，以自我激勵、自我成長為目的，開展自我批判，明確改進方向，制定有效措施。民主生活會開得嚴肅認真，大家輪流剖析自我，不藏不掖，直視缺點，其他人員對標找差，有則改之，無則加勉。

廣開言路也是該企業文化的亮點之一，當天下午，公司全體員工進入公司內網論壇的互動平臺暢所欲言，秉持著希望公司未來更美好的初衷，就公司經營管理各方面工作，紛紛提出了自己的意見及相應的整改措施。董事長兼總經理王勇帶領公司各體系、職能部門負責人在麒麟總部行政中心會議室現場辦公，集中回覆論壇上對公司提出的意見和建議。

當天下午3：58，聖和藥業董事長王勇出現在慶典現場。他和大家一同唱響生日祝福歌並分享了慶典蛋糕，各代表處和各基地員工也積極開展了慶祝活動，在祝福公司的同時，也進一步激發了團隊活力，最佳化管理流程，改進了工作方法，激勵了大家抖擻精神再出發。公司員工表示，他們對企業的文化有著深深的認同感，認為其簡約而不簡單。

據瞭解，聖和藥業是一家“低調為民，創新為業”的企業，始終堅持以“讓更多的人享受健康的快樂”為使命，致力於“持續快速成長的創新型藥企”建設，目前已經形成了以自主學術推廣、研發、供應鏈三大業務板塊為主體，各職能、服務部門為支撐的醫藥價值鏈體系。（王怡甜）

【來源：中國江蘇網】

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