秦華緩慢的張嘴說他又被裁員了，語氣中似有很多委屈。他又被裁我覺得這是意料中的事。

我和秦華來自同一個地方，兩家相隔幾十公里，都在同一城市打拼，因為在回家的車上認識了，後面就慢慢的熟絡了起來。

兩家隔得近，加上我和他慢慢的成了朋友，對他家的情況也知道得七七八八了。

秦華家兄妹3個，他是老二，他有個姐姐和弟弟，母親身體不大好，父親略微老實，他的姐姐在秦華上大學的時候出嫁了，他的弟弟在職高學習。

秦華自動化專業畢業，在一家公司做裝置維護工作。他在這家公司待了4年多了，薪資就調了一次還是轉正的時候，職位一直沒有什麼變動。我們在一起喝酒的時候我曾勸過他，他的這份工作應該沒多少盼頭，可以換一份。他告訴我現在還不是時候，現在這個公司的待遇已經很高了，重新找沒那麼多，現在家裡急需用錢，等後面再說吧。

我為什麼要勸秦華重新找一份工作了？因為他公司的效益不行，這幾年聽說內鬥比較厲害，更為重要的是他繼續在這個公司沒有成長的空間，他的待遇了也就到手5千上下，在這個城市也還湊合吧。

有一次秦華特地找我聊天，給我說他們公司要裁員，他很擔心。聽到這個訊息其實我打心裡為他高興，可以換工作的同時還能拿到一筆裁員金。鑑於此，我也只是簡單的寬慰，叫他放寬心，沒什麼問題。

過了一段時間，秦華被裁員了，也拿到了一筆資金開始尋找他的下一份工作。

其實被裁之後的半個月秦華找到了一份工作，薪資待遇和他原單位也差不多，唯一的要求是自己先自費去參加一個專業的培訓，等培訓結束後再回來公司報銷培訓費。對於這樣一份工作，我們也是覺得很好。但秦華拒絕了，他擔憂這個培訓費拿不回來，說那可是他好幾個月工資啊。

後面我聽說他們原公司接了個大單，又把被裁的人給叫了回去，承諾給他們每月上調1000的工資，重新簽訂合同，當然這是有條件的，退回之前的裁員金。

後面秦華打電話給我說了這個訊息，說他又回原單位上班去了，補了裁員期間的工資，後面又聊了點其他，最後他高興的和我約了飯局。

對於這件事，我總是覺得要不了多久秦華還是要被裁掉，他們公司給予那麼好的承諾，很是反常，邏輯上總覺得有點問題。

半年後，我接到了秦華的電話，秦華在電話的那頭緩慢的說，他們又裁員了，他還是在被裁的名單裡。他還給我說他們只能拿到很少的裁員金，因為籤的合同是新的用工合同不是續簽，前面的工齡作廢。

這下邏輯算是通了，他們公司用裁員金給他們支付這幾個月的工資，他們幫公司狠狠的賺了一筆，這真是好算計。

對於秦華，我覺得一點都不值得可憐，我覺得這對於他是好事，也真的希望他能夠明白適當的時候要跳出舒適圈去外面闖闖，賺錢是為了生活，但生活需要長遠規劃和前瞻眼光，用現有的條件，開啟自己的思維，學習新知識，是適應這個社會的條件。