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施倫克談當年截胡選庫裡,夸特雷·楊更強,老鷹在學走勇士之路?

大家都知道,亞特蘭大老鷹隊現任總經理特拉維斯·施倫克在到老鷹之前是金州勇士隊副總。施倫克總共在勇士工作了12個賽季,其中最初在2005年加入管理層之前,他擔任過5個賽季助理教練和錄影球探。之後施倫克獲得提升擔任過2個賽季球員人事主管,負責一切與球員人事相關的事務,同時還會協助參與一些關於球員合同、球員交易、自由球員討論、工資帽分析以及勞資協議研究等具體方面工作。在勇士的最後5個賽季施倫克一直擔任副總經理,在所有和球員有關事務方面協助總經理鮑勃·邁爾斯的管理工作。因而施倫克是一位很有能力且經驗相當豐富的職業俱樂部管理者。施倫克是在2017年6月1日正式開始老鷹隊總經理工作的。

施倫克到老鷹隊後不到一個月,就將隊中頭牌大中鋒德懷特·霍華德和第2018年第31順位選秀權送到黃蜂隊換取到邁爾斯·普拉姆利、馬科·貝里內利和第2018年41順位選秀權,而且也沒下功夫邀留成為自由球員的米爾薩普,任由其被掘金隊以3年9000萬美元搶走。在經歷了2017-2018賽季直線下滑最終東部墊底的一個慘痛賽季後,施倫克下大決心要徹底改造老鷹隊,在選秀前就把現球隊25歲的頭號球員主力控衛施羅德擺上貨架進行兜售,只是一段時間過去卻沒有任何球隊表示出對施羅德有興趣。在2018年選秀大會上,老鷹隊利用手中首輪第3順位籤權摘得大熱門新秀盧卡·東契奇,但隨即透過交易又將東契奇送給獨行俠,而換回獨行俠用5號籤權選得的特雷·楊及一個2019年受保護的首輪選秀權。

對於老鷹隊同獨行俠的這樁交易很多業內人士都表示了不理解,且不講探花秀東契奇比5號秀特雷·楊有多好多強,單是隊中本已經有了施羅德,再弄回個特雷·楊難免球隊有當年勇士在擁有主力控衛埃利斯卻又籤回庫裡時的尷尬之囧,好在勇士後來賭博式地選擇庫裡而棄用埃利斯獲得意外驚喜性大成功。但特雷·楊畢竟不是庫裡,他對老鷹隊的作用能有多大呢?面對外界疑問,施倫克表示施羅德和特雷·楊同在場上打球根本不成問題,他們二人肯定能夠共同很好地在場上打球的。但這又有幾個人能相信呢?因為當初勇士隊也認為埃利斯能和庫裡一起在場上很好地打球,結果卻截然相反,而施倫克也是那時勇士隊參與選籤庫裡的當事人之一。

可能是為了徹底打消人們的疑慮,施倫克在接受採訪時專門回憶了當年在勇士選中庫裡時的一些細節情況,他說當時庫裡的經紀人特意給其發簡訊請求勇士不要選庫裡,因為庫裡那時最希望去的是尼克斯隊,而勇士與尼克斯的籤位緊挨著,勇士握有第7號順位而尼克斯是第8號順位。施倫克還記得當時他對庫裡經紀人的回覆是:“對不起,他就是我們要選的人。”最終庫裡被成功截胡到了金州勇士隊。施倫克還談到了當時人們對庫裡本身的疑問。“當時對庫裡的質疑是:他是否能打好防守、是否能扮好控衛角色、是否足夠強壯、是否能經受得住NBA的強度……顯然庫裡已經證明了他自己可以。”

因為特雷·楊最主要的的選秀模板就是庫裡,施倫克對此表示說鑑於庫裡如今已是NBA聯盟裡最偉大的射手之一,自己並不想給特雷·楊太多壓力。不過施倫克仍還是表達了對特雷·楊的認可與期待。“但我認為在生涯中的這個相同階段,特雷·楊在組織方面要比新秀時的庫裡更出色一些。”特拉維斯說道。

老鷹隊目前隊中除了新來的特雷·楊和施羅德外,還有邁爾斯·普拉姆利、戴德蒙、泰勒·多西、穆斯卡拉、托里恩·普林斯、科林斯、貝茲莫爾、以賽亞·泰勒等很多實力型球員,下賽季只要細緻調教,應該會有足夠的競爭力。但從以往賽季來看,施羅德在被扶正以後並沒能表現出真正球隊核心領袖的作用,這讓球隊對其失去了信心,就選秀前對施羅德進行上架出售足以看出老鷹正在尋找其替代者,而特雷·楊無疑是最被施倫克看好的人選,而且從施倫克認為特雷·楊比同期的庫裡組織能力更強的評價中就能充分體會到他對楊的滿心喜愛與希望,甚至不由得讓人去想老鷹隊是否在學走勇士當年以新代舊之路。

當然在休賽期這段時間裡,老鷹隊還是會隨時準備繼續出手施羅德的,但鑑於施羅德近兩個賽季的比賽狀態和目前境況,成功出手的可能性並不大。老鷹隊是在2015-2016賽季結束後與施羅德簽訂為期四年總價為7000萬美元續約合同的,雙方接下來仍還有兩年合約。而一旦施羅德處理不掉,老鷹隊就必須要面對其與特雷·楊同在的局面,這樣施倫克就不得不要費心極力地做好二人互融工作了。想必施羅德也清楚自己現在的處境,相信他對特雷·楊也不會如當年埃利斯對待庫裡那般苛刻得有些不近人情,而且施倫克應該也絕對不會允許他對特雷·楊有任何難為之舉。

施倫克畢竟是在勇士管理層歷練過多年的職業經理人,肯定在精明老道的鮑勃·邁爾斯身上也學到了不少獨門秘籍,學走勇士之路亦不足為奇。除考慮交易施羅德外,老鷹隊在休賽期可能還會有小一點的交易動作。無論怎樣,下賽季的老鷹隊還是很值得球迷們期待的,特別是當施羅德與特雷·楊都在隊中的情況下,老鷹隊會打出什麼樣的表現呢?無疑那時也是檢驗施倫克總經理的選人眼光和戰略規劃到底什麼水平的時候。

(敬請關注百家號:文字有聲不陌生)