作者：銅仁日報融媒體見習記者 劉爽

近年來，銅仁深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，牢固樹立“大抓基層、大抓支部”的鮮明導向，把黨支部建設放在更加突出位置，不斷提高黨支部建設質量，推動黨支部標準化、規範化建設提檔升級。

透過 “三步走”工作機制，我市抓部署、定標準，細方法、強步驟，推動黨支部標準化、規範化建設有力有序有效開展。截至目前，我市已累計建成達標黨支部7726個，佔總任務數的100%；獲得市級黨支部標準化規範化示範點300個，省級示範點30個。

將“大目標”量化為“小步驟”

堅持整體推進與分類定標相結合。下發《銅仁市黨支部標準化規範化建設實施方案》，制定“提升年、推進年、鞏固年”三年行動規劃藍圖，保障黨支部完全實現標準化、規範化建設。堅持分類定標，圍繞“基本組織設定、基本隊伍建設、基本制度執行、基本任務落實、基本保障配套”的“五個基本規範化”要求，針對農村、社群和非公有制企業等14個領域制定標準專案清單，保障黨支部工作有章可循、循之合理。

堅持步驟統一與從嚴驗收相結合。各地各單位按照“建立臺賬、制定計劃、對標建設、複核認定”四個步驟，強化對達標建設的黨支部統一排程指導。按照“支部自評、上級評定、稽核驗收、備案管理”的驗收要求，先後由各地各單位、市級進行復核驗收，保證按時驗收、保質達標。省級、市級示範點嚴格按照“比選、驗收、徵求意見、公示”等認定程式，全覆蓋進行實地驗收檢視，確保示範黨支部能真正發揮示範引領作用。

堅持輪訓輔導與目標任務相結合。每年不定期舉辦“全市基層黨組織暨支部標準化建設專題培訓班”和黨員培訓班，培訓物件覆蓋鄉鎮（街道）黨務工作幹部，村級集體經濟組織負責人，農村、城市社群、機關和事業單位等多領域黨員。讓基層黨務工作者和黨支部書記、各級黨員進一步明確標準化規範化建設抓什麼、怎麼抓等問題，在基層一線充分發揮好帶頭引領作用。目前，基層黨組織書記、鄉村振興一線黨員、老年黨員等群體黨員共培訓36期4537人。

將“個別優”轉化為“整體強”

國有企業黨組織建設創新化。持續深化“國企先鋒+支部聯盟”品牌建立，創新“三推九聯”工作模式，為不同業務型別、不同黨組織隸屬關係的企業之間搭建黨建、業務、人才等交流合作平臺，實現各企業相互支援、共謀發展。打造20個“樣板黨支部”，實現以支部工作“小切口”做好全系統黨建高質量發展“大文章”的良好效應。

“兩新”黨組織建設特色化。深入推進“紅色培育”工程，採取培育黨員、黨組織、黨務工作者、黨建活動的“四個培育”措施。形成“五個一”工作法，即只要有1名黨員就能找到黨組織，只要有1名職工寫了入黨申請書就能找到黨支部，只要有1家企業有了3名黨員就能成立黨支部，只要有1名黨員在本地工作半年就能轉接組織關係，只要成立1個黨組織3年時間至少要發展1名黨員。目前，全市規模以上“兩新”黨組織覆蓋率、黨建指導員均已實現100%覆蓋。

機關黨組織建設品牌化。研究制定《“梵淨山星”機關黨建總品牌建立方案》，在機關黨建領域實施“一部門一品牌”工程，積極指導市直各單位結合自身實際開展品牌建立。推出了市中級人民法院“紅色黔東·金色天平”、市稅務局“強黨興稅”等機關黨建品牌，初步形成了“1+N”的機關黨建品牌體系。透過開展“我為群眾辦實事”、科技文化“三下鄉”等活動，推動機關黨建與業務有機融合、深度融合。 將“短期驗收”深化為“長效機制”

建強“隊伍”強保障。開展“線上+線下”雙向學習模式，“線上”充分利用銅仁智慧黨建雲平臺，讓學習載體“活”起來，引導廣大黨員幹部利用“碎片時間”進行學習，讓全市黨員幹部教育培訓常態化；“線下”透過對三年以上未發展黨員農村黨組織採取“一幫一”聯絡指導等措施，建好建強基層黨員隊伍。今年新發展黨員4926人，為黨支部標準化規範化建設提供了堅強的人才保障。

整頓“軟弱”強組織。研究制定《關於建立健全全市軟弱渙散基層黨組織整頓提升工作長效機制的通知》，堅持應納盡納、應整盡整。為確保整頓提升有實效，建立“藍色、黃色、紅色”預警臺賬，將軟弱渙散的村級黨組織納入後進管理精準整頓，下發預警提示單，讓整頓提升工作常態化長效化。目前，全市軟弱渙散基層黨組織整頓提升工作已全部完成。

鞏固“成果”強提升。制定印發《關於紮實開展黨支部標準化規範化建設工作的通知》，實施“聯絡推動一批、先進帶動一批、鞏固提升一批”的“三個一批”工作機制。目前，已建立黨員領導幹部聯絡未達標黨支部545個，先進黨支部聯絡未達標黨支部181個。同時，對上年度達標黨支部進行“回頭看”，讓先進有壓力、中間有活力、後進有動力，讓標準化規範化黨支部實現由“量”到“質”的轉變。