中新網太原1月22日電 （劉小紅 李庭耀）22日，山西省兩會正在進行。針對山西人口減少、人才流失的情況，山西省政協委員、長治市人民政府副市長景普秋建言，山西需千方百計增強經濟發展活力，創造更多就業崗位，重視勞動密集型產業發展，同時要大力發展以人為核心的城鎮化，以城鄉融合激發城市群發展潛力，增強中小城市人口承載力和吸引力。

第七次人口普查統計顯示，山西10年間人口淨減少84萬人，考慮到自然增長，山西實際淨外遷人口估計為274萬人。其實，人口作為生產要素，從勞動力和人力資本供給方面推動區域經濟增長；作為消費者，又從市場需求方面拉動經濟增長。

談及山西人口減少的原因，景普秋認為，首先，與全國相比，山西工資水平低，收入和消費水平低，對勞動力就業的吸引力弱，對社會消費拉動作用弱；其次，山西以煤焦冶電為主的資源資本密集型產業結構，對勞動力吸納能力有限，而採礦業與製造業工資差距進一步強化了山西資源型產業結構特徵。

景普秋坦言，山西臨近首都，但從交通區位及與主要城市聯絡來看，未進入國家交通主幹道，產業分工以能源重化工為主，外部市場帶動力弱。“山西從交通區位看，不在全國‘兩橫三縱’大動脈上；從國家城市群佈局看，處於邊緣和弱勢地位；從產業分工看，能源重化工為主，處於價值鏈的邊緣，產業帶動能力弱。”

為促進山西人口流動與集聚，景普秋提出了自己的想法。她說，山西需加強太忻經濟區與雄安新區、京津冀都市圈聯絡，融入全國城市網路，明確山西各市在全國製造業生產網路中的產業鏈、價值鏈定位，壯大山西製造業。

同時，山西要全面推動教育高質量發展，鞏固基礎教育，提升高等教育，優先在職普融通、構建現代職業教育體系上取得新突破，並使之成為吸引產業發展的重要優勢。另，山西還需充分發揮山區多、景點多、森林覆蓋率高、氣候涼爽等優勢，大力發展康養產業、會展經濟，以“夏養山西”吸引人口集聚。

“破解山西人才顯性和隱性流失之痛，提供平臺，人崗相適，讓人才在山西這片沃土上成長、成才，發揮效能，並借力人オ大會，在山西形成重視人才、尊重人才、服務人才的氛圍。”景普秋說。（完）