前幾日寫了一篇關於朝鮮科舉的文章，有讀者留言希望能講講朝鮮王朝的官制。這個問題是比較複雜的，如果詳細地講，恐怕沒有幾萬字是交代不了的，所以只能說個大概。

若想了解朝鮮王朝的官僚組織，必須要先弄明白“品、階、官、職”這四個基本的概念。這一點其實也是借鑑了中國的官制制度，不過是在此基礎上略作修改而已。

朝鮮時代的“品”與明清一樣，分為九品十八級，但不同的是每個品級還會細分不同的“階”；至於“官”很好理解，類似於古代中國的“散官”，就是榮祿大夫、光祿大夫一類的；而“職”就是朝廷正式制定的官職，也包含類似清代“差”的特性。

需要指出的是，朝鮮王朝文官所擔任的官階稱為“文散階”，武官擔任的官階稱為“武散階”。此外還有內侍階、宗室階、雜職階等，也都是按不同職能而採用的不同的等級體系，這些構成了朝鮮王朝的官僚社會。

朝鮮王朝的行政機構簡介

因為涉及的內容太多，這裡主要介紹上層行政機構。朝鮮時代的最高統治者是王，和中國的皇帝性質是一樣的。因為朝鮮是中國的藩屬國，所以國君不能稱帝只能稱王。

王以下的中樞機構叫“議政府”，最高長官為“領議政”，其下為左、右議政，品級都為正一品。再下則為從一品的左、右贊成，正二品的左、右參贊及舍人等官。

可以這麼理解，“議政府”就是明清時期的內閣，最高長官類似大學士、協辦大學士、內閣學士、學士等等。

“議政府”下屬吏、戶、禮、兵、刑、工六部，相當於中國的六部，最高長官稱為判書，品級為正二品；副職為參判，從二品，再下則為正三品的參議，正五品的正郎，正六品的佐郎等。

與六部平行的機構還有承政院，與清代的通政司類同。長官為承旨、副承旨，均為正三品；與都察院類似的監察機構分為司諫院、司憲府兩院，最高長官為大司憲，從二品。其下為司憲（正三品）、執義（從三品）、掌令（正四品）等。

可以看出，朝鮮王朝的國家機構以及官職設定，基本沿襲了明朝的制度。無非就是換個名稱而已，如果對明清兩朝歷史稍有常識的，一看就明白。

朝鮮王朝文官的設定情況

朝鮮的文官與明清時期的文官還是有一些區別的，從正一品到正六品，每個品級設立兩個“階”，而正七品以下則每個品級只設一個“階”。因此這麼算下來，一共有三十個官階。

比如正一品設有“大匡輔國崇祿大夫”和“輔國崇祿大夫”，從一品設有“崇祿大夫”和“崇政大夫”，正五品設有“通德郎”和“通善郎”等。

官階一共有三十個，而將這些官階進行大致劃分的話，則四品以上的稱為“大夫”，五品以下稱為“郎”。可見朝鮮王朝的官職，四品與五品之間樹立著一堵看不見的高牆。

在稱呼上，二品以上的高階官員稱為“大監”，三品、四品官員稱為“令監”，瞭解了這些慣例就能更好地理解朝鮮文官的品級了。換句話說，四品以上的“大夫”集團與五品以下的“郎”集團是有所區分的。

“品”與“階”以四品、五品為分水嶺，而“官”和“職”則以三品和六品為分水嶺。以三品為界分為堂上官和堂下官，以六品為界又可分為參上官和參下官。

再具體一點，三品官分為“通政大夫”和“通訓大夫”兩個官階，通政大夫是堂上官，通訓大夫則是堂下官。從品級上來看，雖同為三品，但以官階來看，堂上和堂下卻是天壤之別。所謂“堂上”就是在朝堂上佔有一席之地，可以參與政事，而“堂下”官則沒有這項權力。因此，朝鮮王朝的最上級官員，就是這些堂上官。

以六品為界的“參上官”、“參下官”也是如此，只有官升六品，才能獲得擔任地方長官的機會。按例，剛剛進入仕途的官員，首次授職都是參下官官職，任滿時再逐級晉升。

參下官任滿450日就可以晉升一級，而參上官要任滿900日才能晉升一級。這種按照工作時間來晉升的方法與明清時期的“俸滿”是一個道理。

所以，那些剛入仕途的參下官如果按照程式晉升，需要很長時間才能爬到參上官，但這個目的基本上都是能實現的。而絕大部分官員就是熬到退休的年紀，也很難達到“堂上”官。

大致估算，朝鮮王朝的堂上官職不到一百人，而且高階官員一人身兼多職的情況也很普遍，因此空餘的官缺數實際上更少。

和中國一樣，官員也要接受定期的考核，一般是一年兩考。按照規定，如果在一共十次的考核中得到“上”的評價，就能夠晉升一級；如果是“中”的評價，便會降級；而要是“下”的話，則要被革職。

此外，和清代的情況一樣，那些出身不好的官員（我們叫“異途”）是不能被授予堂上官官職的。這一點也是為了維護朝鮮“兩班”官僚的既得利益。

至於地方官，由於篇幅有限，這裡就不多介紹了，有機會的話再重新整理發文。