最近被《三十而已》內容之真實給驚嚇到了，也被高情商高智商高顏值的顧佳圈粉了，她幾乎活成了已婚女性想要的樣子，近乎完美的人設。

有人說顧佳活得很累，費盡心思為了孩子能讀上貴族學校，不顧一切買了一隻愛馬仕的包包只為擠進圈層裡認識富太太拯救公司的生意，還要在公司裡盯著老公智退小三，這一路走路不斷升級打怪，身心疲憊，但依舊鬥志滿滿。

也有人說顧佳最後也在一步步向社會妥協，向人情世故妥協，活得沒有自我，只有利益當先，她也是為了家庭為了丈夫的事業運籌帷幄和衝鋒在前。誰不希望自己像那些太太一樣每天安穩地坐在那裡下午茶聊天合照？

顧佳即使也會為了兒子上學最後向現實妥協，但是她在堅守自己底線上掌握得死死的，她並沒有利用性別優勢上，一直堅守著底線！

1、最後一刻，底線也不能觸碰

顧佳在丈夫與合作商大鬧後，為了向合作商賠罪，在餐桌上喝了一杯又一杯的白酒，最後合作商提出只要她。這個片段真實的反映了現在社會上做生意的交易，女性在做業務上比男性擁有更多的性別優勢，是否會利用這個優勢因人而異。

每個人的底線不一樣，之前有報導說一些女孩甚至為了減免房租去陪房東，在利用自己身為女性的優勢，卻不知道這樣反而失去了更珍貴的東西。能夠輕易出賣的東西怎麼會值錢呢？自己的行為讓自己一路貶值。

在面對大合作商的無理要求時，顧佳寧願放棄生意也不要放棄自己的底線！在面對自己的公司到了生死存亡這一步時，都能做到像顧佳那樣的堅定麼？還是最後一刻，底線也不能觸碰？

2、如何運用性別優勢幹正事？

顧佳在自己的公司裡，發現女員工李可會想方設法接近老闆（顧佳的丈夫許幻山），月收入只有6000塊的她買25塊一個的新奇士橙子給許幻山，還陪著老闆出去喝酒。顧佳聞到了綠茶的味道，直接給她出了辭職信，要李可走人。

顧佳提到：她曾經在企業工作過，見過太多那樣的例子，有些女員工不把心思放在努力工作提升自己能力和工資上，卻一門心思放在討好老闆搏上位上面。這樣的員工最終的下場正如李可那樣，或許有些人還真能博得老闆的青睞，但更多的是把時間浪費在不該做的事情上。

把自己的性別優勢用歪了，大機率的結果是涼涼，畢竟走歪道更容易翻車！

3、性別優勢用對了是加分項

顧佳在遇到公司有難時，想方設法去擠進當地的上流太太圈層，為了走進太太圈的下午茶，甚至不惜花錢買一款限量的包包為了入鏡太太們的合影。

作為公司老闆的丈夫此時並不能站出來，顧佳再一次站出來，拯救公司只能靠認識太太們，和太太們搞好關係。此時性別優勢對顧佳來說是好事，她的見識讓她能夠慢慢在那個圈子裡站穩腳跟，在背後指導著其中一位暴發戶太太去“活”得更像貴族。

女性在女性圈子裡會有某些先天優勢，把自己的優勢適當的運用，對自己的工作或者生活都是加分項。

顧佳在劇中把“女性優勢”來一個360度無死角展示，不管是在生意上的及時止損，拒絕潛規則，還是在職場上洞悉別有用心的綠茶女員工，以及在自己走進圈層裡用力的運用，都給我們教科書級別的展示！在這裡禁不住想說聲：顧佳！好樣的！

即使有顏有才有與生俱來的優勢，我們還是選擇用才華征服這個世界，獲得工作和生活上更好的獎賞！特別在大是大非面前 ，我們堅決不用濫用性別優勢！畢竟歪道走多了遲早翻車，只有一心在正道上走方能長久！

——The End——

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