今年以來，成都市雙流區審計局把幹部隊伍建設作為審計工作的關鍵，從政治建設、能力培養、警示教育等方面入手，不斷提高審計幹部工作質量和作風效能，切實增強審計工作在區委、區政府工作全域性中的重要地位。

堅持把幹部政治能力提升作為首要關鍵，把審計幹部政治忠誠建立在深學深悟上，堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步提高政治站位和政治執行力。全域性審計幹部自覺把講政治貫穿於黨性鍛鍊全過程，更加註重立身、立業、立德，並將學習成效內化為政治信念和工作動力。

做好新時代的審計工作，只有政治覺悟不行，還要有過硬的本領。雙流區審計局高度重視幹部能力建設，緊盯後備幹部人才資源接續不足，能力水平提升缺乏有效抓手等問題，聚焦“選、育、管、用”四個關鍵環節，多渠道招錄審計專業人才，推行“青藍工程”指導青年審計幹部儘快成長，一批中層幹部在自身努力和組織培養雙重因素影響下，能力素質不斷提高，相繼成長起來，到更加重要的領導崗位幹事創業，充分激發了審計幹部隊伍履職盡責的活力。

思想是行動的先導，加強審計幹部思想建設至關重要。雙流區審計局堅持在“治未病”上做文章，把幹部教育培訓與廉潔教育、警示教育、宗旨教育、正確政績觀教育結合起來，全面落實幹部任前廉政考試、政治理論考試和任職考試，常態化開展普規普紀教育，組織招商引資風險事項、審計署年度業務骨幹等業務理論學習培訓，切實築牢審計幹部拒腐防變的思想防線。透過經常性教育的思想洗禮，全域性幹部思想空前團結、法紀意識全面增強，形成了同心同德、擔當幹事、履職盡責、作風優良的良好工作氛圍。 （謝銓璞）