社群團購自2020年再次興起至今已近1年了，前期的試探，資料收集，前景研判也已經完成。而阿里，京東，滴滴，美團，拼多多等諸位大佬也都已就位。社群團購市場的下半場正在如火如荼的開展。

當資本大佬們在燃燒著金錢的戰場裡瘋狂掠奪時，一個為社群團購立下汗馬功勞的功臣；一架連結團購平臺與終端顧客的橋樑；一個曾用自己整個小店為社群團購做信用背書的夥伴——-社群團購團長，卻在被逐步淡化。

據相關媒體報道，社群團購平臺正針對團長進行“整頓”，淘汰率升高，有的平臺要求團長月單量，還有的平臺強行制定要完成的單數、分享到微信群或者朋友圈的次數等等。這讓不少團長被動或主動“離職”。同時，在開拓完市場後，這些網際網路巨頭對大量的BD進行了裁員。

社群團購平臺的“月度單量”指標，如果單量達不到要求，團長的身份會被撤掉，而平臺的BD只會重點維護和扶持那些業績做得好的團長。短短半年多的時間，社群團購平臺的團長們經歷了“被搶、被篩、被淘汰”的過程，而團購平臺已從早期的粗放式擴張轉向精細化運營，業績不好的團長將率先被“淘汰”。

社群團購團長本質像個“代收點”，但是出了問題又得首當其衝。購買商品的顧客有一個很明顯的心理，大多認為拼團商品是從團長手裡買的，“就算我經營的店鋪，本身與生鮮、快消等商品完全不衝突，但顧客購買後，依然會認為商品是團長銷售給他們的”。這一心理為團長帶來了不少困擾，當消費者購買後，發現商品不好，則認為是團長所為，小地方做生意靠口碑傳播，因為給平臺做了“嫁衣”，導致自己店鋪也受到了影響，本就得不償失。

並且，社群團購團長的佣金越來越少！團長的佣金從之前15%個點已經降到5%，這不是一個平臺，普遍平臺的佣金都在降低。佣金驟減的原因：其一，是平臺之間的價格戰，讓商品價格更低，其中的利潤和分配到團長的佣金自然也更少；其次，經過大肆的補貼和開發，網際網路巨頭正在收縮做社群團購業務的開發成本，而將重點放在網格倉的佈局上。沒有利潤可以拿，團長自然幹著沒有勁頭，離開也是遲早的。。。

忽然想起一句話：當時代拋棄你的時候，連聲招呼都不會打！或許我們已經來到資本主宰的時代了吧！如果本篇文章對你有幫助，請你動動手指頭點贊轉發。謝謝！