想當年蜀漢在制定法律期間，法正當時認為法律太過於嚴厲了，當下就給諸葛亮提出了意見。法正想用劉邦入關時的約法三章來獲得民心，希望諸葛亮可以減輕法律中的懲罰力度。法正認為，法律嚴厲是好，只怕懲罰太過殘酷的話，結果並不會像想象中的那般好。

諸葛亮面對法正這樣的提議，並沒有覺得不高興，回答說現在的形勢與當年已經大不一樣了，以前的秦朝法律是很嚴苛的，百姓在那時已經很慘了，繼續那樣的話百姓真的會反抗起來。所以漢朝的約法三章做得很好，但是現在的巴蜀地區在劉璋的管理下法律已經荒廢了，老百姓們的人心都很渙散，現在要做的就是反其道而行之，用嚴峻的法律來要求大家，重新來調理上下級的關係。

可以說，諸葛亮在位期間，是沒有人敢隨便開玩笑的。倘若有人把法律當做玩笑，諸葛亮知道了一定會嚴加懲治。但是有這樣一個人，很是荒誕，卻能獲得諸葛亮的重用，這又是問什麼呢？小編現在就給大家講講。

很快這件事諸葛亮就知道了，將要對他進行嚴查。別人聽說這件事都認為何祗算是完了，他這樣愛和別人開玩笑，一定不會有好的下場。幾乎所有人都做好了準備看何祗的下場，諸葛亮說將會在第二天對他進行詢問，如若事實的確如此，將會嚴肅處理。但是何祗聽說了這件事之後，並沒有很慌張。在詢問他的前一天晚上，他親自將自己以前累積下來的全部案件都認真地過了一遍，然後加以分析，所有細節都看得明明白白。

我們都知道諸葛亮對人才是很欣賞的，他不但沒有治何祗的罪，反而給他升了官。後來何祗果然沒有辜負諸葛亮的重用，他在當官期間，對自己地方的管理有自己獨特的方案，老百姓都很喜歡他。他不僅沒有制訂地方的法律，也沒有用道德來感化大家。他所依靠的，是他自己的聰慧，加以用到心理學的一些知識。

何祗在工作時很能睡覺，很多人都認為何祗不好好工作，但是每次睡醒起來，何祗卻能將剛才怎麼想也想不通的事件突然想通，把整個案件的緣由結果以及案中的相關細節都分析出來。在別人眼裡他這可能是特殊才能。

他所管理的兩個縣，原先有著很多的無賴和小人，自從他上任之後，這人小人都收斂了起來，因為這些小人如果幹了壞事，何祗是一定能查出來的。大家眼中有如此“異能”的人，小人也怎麼敢作惡呢？

對何祗的重用是諸葛亮善於用人的典例了，諸葛亮一生都很器重他，到後來何祗升官為太守，知道四十八歲才因病身亡。在那個時代，活到這個歲數已經算是比較大了的。

諸葛亮在用人方面算是有自己的一套方法，共有七條富有哲理的用人之道：第一就是向所用之人提出相矛盾的意見，觀察此人面對與自己不同的意見是有具有比較好的辨別能力；

第二就是和那個人反覆辯論同一個問題，面對一直重複的問題，看他能否能夠機智地應對；第三就是當那個人謀劃一些策略，看他分析問題的能力是不是比較強；

第四是把當前的危險告訴他，是否有犧牲精神，是否勇敢當下就能看出來；

第六是讓這個人有利益可圖，看他面對利益是否可以堅定自己，廉潔辦公；最後一點就是和他約定一件事情，透過這件事看出他是否遵守信用。

諸葛亮的用人之道直到現在還被很多人效仿著，不得不佩服諸葛亮的聰慧有才！