在職場中，對加班都非常反感，可常常到了下班點，領導就是不讓走，還非要加班，提前走反為對領導的不尊重，以及對工作的不盡責，現在很多公司都流行996的加班模式，很多即使把手上的工作做完了，領導也不讓走，這時有人選擇隱忍，而有人也會選擇反抗，性格不同，結果自然也不相同，一位男子在職業論壇留言，分享了自己下班了，卻被領導要求加班的經歷，領導：為什麼不加班？誰下班都不走就你按時走？男子神回覆領導愣8秒，到底怎麼回事？請往下看。

據男子描述：有一次領導找我談話，問我為什麼不加班？誰下班都不走，就你按時走，我直接回答：工作都幹完了，我為什麼要加班？非要把加班搞成常態嗎？誰愛加誰加，我就不加。

從中能看出，男子已經把手上的工作做完了，而領導卻要求男子加班，男子神回覆，問領導三個問題把領導問蒙了，當時領導肯定也無言以對愣在那裡，沒有想到員工會直接這樣回覆，確實，為什麼把手上的工作忙完了，就不能正常上下班？要知道正常上下班是員工的權利，即使加班能給加班費嗎？有些公司加班完全就是為了做樣子，因此把自己手上的事情做完，完全可以下班，畢竟工作完成快也是效率的一種表現。

對此網友說出自己都看法：

1、現在有些老闆就喜歡這樣的，叫人多做事又不多給錢的，說起來還有理了。

2、我不管工作有沒有完成，到了點就直接下班，除非天大的事，但是基本上沒有什麼天大的事！

3、我們公司天天加班，有幾天走的比較早，我們領導直接說，最近總裁看到我們部門都走的比較早，今天大家留晚一點加個班，我？？？？

4、加班的不是真的忙就是效率差，效率高的基本不用加班。

5、我現在這公司就哪德行，下班沒事也不走，跟哪裝。

小編覺得，加班要看情況，如果是在緊急事情加班員工也能認可，可沒事，也要在公司乾耗著，就為了裝樣子，這完全不合理也不合法，做事本身講的就是效率，只要按時完成老闆交代的任務就可以，一切都用事實說話。

對此大家怎麼看？