有句話說的好，什麼樣的領導帶出什麼樣的兵，從這句話可以看出領導的重要性，而現實生活中領導的能力參差不齊，一不小心總能遇到一些奇葩的領導，他們總是能給你意想不到的驚喜。

最近在職業論壇看到這樣一個熱門的帖子，“空降領導沒來上班，人事詢問是外勤還是請假，結果領導：你被辭退了”。到底怎麼回事？請往下看。

原來一位網友分享，公司空降了一個領導，也來了一段時間，有一天突然沒上班，人事就發信息詢問是外勤還是請假，可結果領導卻說你瘋了，竟然敢打我的考勤，是不是對公司有看法，對領導有意見，還是想換個工作，或者在這裡乾的不開心， 人事表明只是想了解一下領導的情況，因為考勤需要後期填上去，所以只是登記一下，沒有其他意思，結果領導竟然讓人事明天不用來上班，你被辭退了。

從交流來看，這位領導真是蠻不講理，人事只是履行自己的義務，根本沒有說什麼過分的話，反倒是這位領導，一直咄咄逼人，總以老闆的口氣跟人事交流，完全把這個公司當他自己開的，還動不動就叫人事不用來上班了，這簡直就是奇葩，試問人事哪點做錯了，這樣的情商是如何做到領導的，真是表示質疑，跟在這樣領導下面做事真是悲劇。

對此網友紛紛說出自己看法：

有網友說：還tm在家待著等處分，純屬搞笑，你就正常上班，看他能把你咋滴，就是boss，我就想知道，它到底多牛逼。

也有網友說：其實在中小型公司，除了大老闆其他的所謂領導說的話不一定有HR算數，HR是老闆的傳達者和背鍋者。

還有網友說：這位領導語氣怎麼這麼奇怪的，用詞給我的感覺也像個學生或者剛畢業的年輕人，況且人事也沒做錯什麼，反倒是他像被踩尾巴似的。

更有網友說：理直氣壯啊，如果公司不是他家的 那就說明這個人腦子有點不好。

對此大家怎麼看？歡迎留言交流。