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領導講話稿寫得太平淡? 排比句一用, 材料提亮增色

1。 善於學習、敏於思考、勇於探索、勤於實踐。

2。 堅定信仰者、積極傳播者、模範踐行者。

3。 年度有安排、月月有計劃、項項有落實。

4。 執著的信念、優良的品德、豐富的知識、過硬的本領。

5。 思想的穿透力、審美的洞察力、形式的創造力。

6。 認識高一層、學習深一步、實踐先一著,剖析解決突出問題好一籌。

7。 帶著信仰學、帶著忠誠學、帶著感情學、帶著使命學。

8。 融入新體制、應對新挑戰、適應新要求。

9。 思想觀念上“更新換代”,能力素質上“升級換擋”,工作方式上“提質增效”。

10。 畫好使命“同心圓”、形成強軍“聚能環”、攥成體系“強拳頭”。

11。 平常之心、平淡之慾、平實之風。

12。 時時爭上游、事事高標準、行行過得硬。

13。 思想上的偏差、決策中的失誤、工作中的缺點。

14。 練謀略、練指揮、練戰法、練保障、練作風。

15。 有些課目訓了,不代表訓精了;有些內容練了,不代表練實了;有的訓練時間夠了,不代表訓強了。

16。 引領實踐、指導實踐、推動實踐。

17。 學會勞動、學會勤儉,學會感恩、學會助人,學會謙讓、學會寬容,學會自省、學會自律。

18。 把每一項改革任務都精準落實到位,把每一件手中武器都練到極致,把每一件事都幹精彩幹漂亮。

19。 穩重自持、從容自信、堅定自勵。

20。 大公無私、公私分明、先公後私、公而忘私。

21。 既不能以區域性代替整體、又不能以整體代替區域性,既不能以靈活性損害原則性、又不能以原則性束縛靈活性。

22。 以個體之失換整體之得,以區域性之失換全域性之得,以一時之失換長遠之得。

23。 加強黨性修養,堅定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操。

24。 信仰值滿格、忠誠度滿倉、正能量充盈。

25。 符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神。

26。 化無形為有形、變被動為主動、由軟指標成為硬任務。

27。 把責任區分搞精確、把工作任務搞精細、把標準要求搞精準。

28。 敢於擔當責任,勇於直面矛盾,善於解決問題。

29。

立足

各自比較優勢、立足現代產業分工要求、立足區域優勢互補原則、立足合作共贏理念。

30。 一年比一年紮實、一年比一年深入、一年比一年更有成效。

31。 緊貼崗位實踐找問題,立足黨章黨規析問題,依照系列講話改問題。

32。 在學深吃透上下功夫,在以知促行上用氣力,在常抓不懈上出真招,在服務群眾上見實效。

33。 擰緊“總開關”,找準“切入點”,杜絕“空對空”。

34。 把握方向的“指南針”,檢視問題的“照病鏡”,推進工作的“助推器”。

35。 更加註重嚴格要求,更加註重銜接帶動,更加註重分類指導。

36。 有權必有責,有責要擔當,失責必追究。

37。 認識再提高、措施再完善、工作再推進。

38。 找出問題癥結,查清人為原因,逐一核實落地,嚴肅追責問責。

39。 內涵大難抓緊、工作雜難抓實、見效慢難抓成。

40。 戰略思維的能力、綜合決策的能力、駕馭全域性的能力。

41。 因事而化、因時而進、因勢而新。

42。 讓打主攻就勇往直前,讓打後衛就拼死掩護,讓配屬誰就服從誰指揮。

43。 樹立科學精神、培養創新思維、挖掘創新潛能、提高創新能力。

44。 堅持綜合治理,強化道德約束,規範社會行為,調節利益關係,協調社會關係,解決社會問題。

45。 一流的標準、科學的方法、嚴實的作風、恆久的韌勁、強烈的責任。

46。 有權必有責、用權受監督、失職要問責、違法必追究。

47。 增強發展信心、把握髮展規律、拓展發展空間。

48。 讓組織管理更為有序,讓資源配置更為合理最佳化,讓治理效果更為理想。

49。 為國家增創更多財富,為人民增加更多福祉,為民族增添更多榮耀。

50。 胸中有大義、心裡有人民、肩頭有責任、筆下有乾坤。

51。 社會的色彩有多麼斑斕,文藝作品的色彩就應該有多麼斑斕;社會的情境有多麼豐富,文藝作品的情境就應該有多麼豐富;社會的韻味有多麼淳厚,文藝作品的韻味就應該有多麼淳厚。

52。 以法為繩量長裁短,以法為規佈政施策,以法為矩獎功懲過。

53。 放眼全域性不為細節所累,立足長遠不為現實所擾,抓住本質不為表面所惑,順應形勢不為身份所限。

54。 堅定信心不動搖,面對紛擾不走神,直面得失不糾結,落實責任不懈怠。

55。 分層調研、分組備課、分類施教、分崗轉化。

56。 多看主流,不受支流支配;多看光明面,不受陰暗點影響;多看本質,不受表面現象迷惑。

57。 有實踐依據、有理論分析、有具體舉措。

58。 多謀安全之策,多幹安全之事,多求安全之效。

59。 最嚴謹的標準、最嚴格的監管、最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責。

60。 是統一思想認識、凝聚奮進力量的迫切需要,是把握髮展大勢、明確前進方向的迫切需要,是贏得發展新優勢、開創事業新局面的迫切需要,是提高幹部職工素養、增強駕馭複雜局面能力的迫切需要。

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