作者/非讓情感調頻

曾遇見過一些很聰明的年輕人，看上去做事非常老道。

不過他可能不瞭解的是，儘管處事的時候自己已經面面俱到，跟那些年長而有心計的人在一起，他們還是總落在算計中。

因為年輕，他們有一些想法比較單純，總想著：凡事多做一些，就能儘快取得成績；工作不怕吃苦，別人就能對自己多一點認可。

誰知道最後成了別人免費跑腿，出力不討好，做了很多事情，卻即無功勞，又無苦勞，成績被別人得去，有過錯卻自己揹著。

所以，曾有個導師曾經說：為人處世，儘量別在三件事上軟弱，負責容易讓人欺負。

01、爭取自己的利益

我表弟，是做企業做銷售的，他一向做事踏實認真，即便只是一個小業務員，他還是先後拿下了系統內比賽大大小小的獎項，因為工作上成績突出，受到上級和同事的認可和表揚。

但是他的熱情和優秀和謙遜，並沒有帶給他任何的利益，反而成了束縛他的桎梏。

他這個人非常熱心，又什麼都會，什麼都做得非常好，所以他領導幹什麼都離不開他：

“小李，幫我去趟列印室，還沒校正，別人做的我不放心，你幫個忙，溜一眼，然後列印完分別裝訂好給我。謝謝啦！”

“小李，今天下午的銷售會議記錄，你幫閆秘書整理一下。這傢伙啥也不會，也不知道是幹啥吃的。”

“小李，你今天晚走一會，新來的銷售員不會填寫月度報表，你教教他。”

“小李，這次評先進，有老同志去年就排號了，等明年一定先推薦你。”

我們曾勸過他，“你不能總這樣啊，天天光忙別人的事了，幫別人做事，需要加班加點的，連句表揚都沒有，你圖什麼啊？”

可他總說， “今年我們部門有升職名額，我想努力一下。”

然而沒幾天，人事通知下來了。名單上的人，不是小李。而是別人。

活都是他乾的，提拔和晉升，卻沒有他的事。這也太過分了。

所有人，柿子都挑軟的捏，是因為只有“軟柿子”，才好捏。

誰願意踢鐵板呢？

人最怕該爭取自己利益，卻礙於面子不敢爭，該上的時候，假裝謙讓，這是軟弱，也是窩囊。

被人欺負完一次的人，還會有第二次、第三次，直到形成了習慣。

這就是為什麼被霸凌的人，總會被人找到頭上。你好欺負，不欺負你，欺負誰呢？

我們鼓勵奉獻精神，但是不鼓勵讓人“白奉獻”。

沒有價值的奉獻，也不會被珍惜。

在這方面儘量不要軟弱，否則吃虧的是你自己。

02、害人之心不可有，防人之心不可無

每年年末的時候，好多人都會買“踩小人”的紅襪子。

其實，即便穿著紅襪子，也不見得能防小人。

職場中總會遇到一些自私自利的小人。你在單位穿小鞋、被刁難、給人欺負，都是這種人的功勞。

面對他們，許多人能躲就躲，能讓就讓，吃點小虧，也不會計較，正所謂“寧得罪君子，不得罪小人”，因為小人實在難纏。

可是，很少有人知道，這樣的做法是最錯誤的，這不僅會縱容小人的惡行，還會讓小人知道你哪裡弱，他會使勁踩你弱處。

如果你是一個不懂得拒絕別人，在工作中被同事欺負，很委屈。

明明不是自己的錯反而經常背黑鍋的人，工作當中常常巨怕領導的人。

尤其是那種忘恩負義的小人，過去你幫助了他，對他有很大的恩情，他不僅不回報，還以怨報德，在恩人講究你。

我們在面對這種職場小人，越想息事寧人，越不會平息是非，所謂樹欲靜而風不止。

03、善良有尺，忍讓有度

有的時候，很多人為了獲得大家的認可，而對別人的無理要求也來者不拒，尤其是領導和上司的要求。

死撐著，也要為了面子而硬著頭皮去做事。

好人緣不等於沒邊緣，分清楚哪個是自己的事，哪個是別人的事，優先處理自己的事，有餘力了再去助人。

人與人之間最基本的道理便是：幫你是情分，不幫你是本分，別拿我對你的情分當做是我應盡的本分，但是，太多自我的人沒有一顆感恩的心，也沒有一顆體諒他人的心。

面對無理的事情不要軟弱，要學會斬釘截鐵得及時拒絕。

否則就會任人揉捏，以後都是摞爛。

你無須把自己的位置擺得太低。屬於你的，要積極地爭取；不屬於你的，也請果斷地放棄。不想做的事，不必勉強自己去做；忍了很久的事，不必一而再，再而三地忍下去。

做不到人人滿意，那就把自己放在生活的重心，才是最重要的。

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