“低調之人，一看便知”：做人低調的人，通常有3個特徵，別小瞧，他們往往很厲害，只是懂得藏才隱智罷了！如果你在現實生活中，遇到了有這3個特徵者，一定要高看，最好是能與之結交，成為好朋友，你將因此而受益匪淺！

一、適度地把自己偽裝起來

偽裝本是動物用來隱藏自己，或是欺騙其他動物的一種手段。例如，許多蝴蝶透過把自己偽裝成難吃的君蝶來躲避被天敵捕食。動物之所以偽裝，一方面是很好的保護自己，在弱肉強食的世界裡得以生存；一方面是更好的去攻擊別人，取的自己所需的一切。動物如是，人亦是也！

其實我們每個人都偽裝過，隱藏自己內心的真實想法，隱藏自己的真實性格。甚至有的人具有兩面性：在工作時，是一個正常的工作狂；回到家卻是另一個人，冷漠，自閉。其實有時候適度的偽裝，卻能夠保全自己。

你要記住，偽裝是一門很深的藝術，運用得當就會收到奇效。

二、不輕易暴露自己的聰明才智

露才過甚，為智者所不屑，巧妙的掩飾是贏得讚揚的最好途徑。不要一下子展示你所有的本領，贏得一次輝煌的成功後再進行下一次，獲得熱烈的掌聲後期待更大的成功。

人生在世，即使再有才華，也要懂得戰勝驕傲自大的心理，學會將你的鋒芒藏在口袋裡，做到不露鋒芒，這樣既能有效保護自我，又能充分發揮自己的才華。

因鋒芒太露而惹禍上身的一些典型在舊時是為人臣者功高震主。打江山時，各路英雄匯聚麾下，鋒芒畢露，一個比一個有能耐。主子當然需要借這些人的才能實現自己圖霸天下的野心。但天下已定，這些虎將功臣的才華不會隨之消失，這時他們的才能成了皇帝的心病，讓他感到威脅無時不在，所以屢屢有開國初期斬殺功臣之事，所謂“殺驢”是也。韓信被殺，明太祖火燒慶功樓，無不如此。

工作中人人都想出頭，野心人人有，可惜升職加薪的事一向是僧多粥少。在辦公室裡若過分顯露自己對事業或職位的野心，無疑是公然挑釁同事、上司，使同事對你提高戒心，就是老闆也要擔心你是不是暗中覬覦他的高位，對你百般提防，甚至把你架空、外調。

所謂“樹大招風”，野心可以有但不可露，事事強出頭、求表現，反而會招致異樣眼光。你可能會不解，表現積極難道有錯？基本上，積極是值得鼓勵的工作態度，但若積極到過了火，搶了別人太多風頭，會讓別人覺得在公司的地位受到威脅，看不過去；心眼較小的人甚至會暗中扯你後腿、要些小動作阻撓你工作的進行。

最好的方式是稱職地做好分內之事，保持卓越的表現，儘量維持低姿態，不要給別人以威脅感。“能人”“能”在做大事上，而不是在大話上。炫耀易流於自大，自大則不免招致輕視。展示也應以謙虛的態度流露，以免流於粗俗。

無論你有怎樣出眾的才智，都一定要謹記：不要把自己看得太了不起，不要把自己看得太重要，不要把自己看成是救國濟民的聖人君子，還是收斂起你的鋒芒，夾起你的尾巴，掩飾起你的才華吧。

三、偶爾也夾著尾巴做人

夾著尾巴做人也是人的一大智慧，兵法所云韜晦之略講得就是這個意思。一個人不可能永遠一帆風順，能由著自己的性子來做的事實在是太少了，特別是溺於中華文化的人們，說話的銳氣沒了，更可怕的是連思想的勇氣也喪失了，人們以夾著尾巴為做人之最高境界，以此來自如地應付突變的風雲，逃避旦夕禍患。

現代社會，人們的個性得以張揚，才智有了發揮的天地，但是夾著尾巴做人的生存“規則”依然不可放棄。

例如在一個集團的內部中，總經理是可以翹尾巴的，但他的部下則不可以像他那樣，部下若以為自己更高明，忽略了總經理的尾巴高度，時常對公司總經理的決策提出批評、建議，若反對錯了，遭一頓訓斥也許沒事，總經理大度，不與你一般見識，若你的尾巴翹得高，擺得漂亮，真的能指出總經理的錯誤要害，即便你為公司挽回了巨大的損失，你也不會有個好下場，除非那公司是屬於你個人的。

學會夾著尾巴做人，就要與人為善；學會虛懷若谷，廣納良言。豁達大度，寬厚待人。一個人只有豁達、寬容，對名、權、利看開一些，看淡一些，才能處理好人與人之間的關係，才能消除嫉妒的心理。用一顆“平常心”對待一切。對待競爭者，我們應該寬厚、大度，要與人為善。

當然，在這裡我們所說的“夾著尾巴做人”並非做“老好人”，“事不關己，高高掛起；明知不對，少說為佳；明哲保身，但求無過……”相反，要求我們在原則面前去掉怯懦的“老好人”性格，把那些庸俗的作風丟掉，成為一名有血性的驍勇的戰士！提倡低調做人，也絕不意味著低沉，意味著因循守舊，而是要振奮精神，腳踏實地，幹好每件工作。自豪而不自滿，低調而不低沉，這樣才是真正的“夾著尾巴做人”。

朋友們，“低調之人，一看便知”：做人低調的人，通常有3個特徵，別小瞧！對此，你怎麼看？歡迎留言，大家一起討論！