文：萱小蕾

圖：網路

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一、身居高位的人，只需要能力嗎？

《女心理師》中的姬教授，想讓賀頓到學會來工作。

他覺得自己老了，將來需要人來接替這個會長的位子。

在他看來，接班人需要頭腦清醒，果決，又沒有功利心，才能扛起這個責任。

賀頓卻覺得自己只是個小兵，開個諮詢室每天能幫一兩個人就很開心，讓她去做學會，她覺得不是自己追求的。

教授反問：“那你想追求的是什麼？”

賀頓可能此前沒想這麼多，所以對於這個問題，她有點遲疑。

不過我想按她的思路來，每天幫一兩個人，應該不是終極目標，能幫助更多人，不是更好嗎？

一定要讓她有所追求的話，能幫助更多的人自然就是她的方向了。

當然，她此前應該並不是不想幫更多人，而是覺得自己沒有那麼大的能力。

所以教授提到要讓她擔更多責任的時候，她才會惶恐和拒絕。

但教授又說：

“不論多高的位置，要做的也不過是做好手上要做的事情而已。”

說到這裡，就有個問題值得我們去探討了。

讓一個人去擔更大的責任，或者說

讓一個人去身居高位，應該選什麼樣的人？

大家的第一反應肯定是選“有能力的，優秀的，專業的”。

這樣似乎也無可厚非，

其實比專業能力更重要的選擇標準應該是：人品。

如同姬教授，他有很多學生，為什麼對賀頓更看重？為什麼有意提她上去？

只是因為她的專業能力強嗎？因為她優秀嗎？

不光如此，賀頓作為心理諮詢師，應該也只能算是一般的級別。

資質和能力肯定不是教授他們這個圈子裡最厲害的，而且還那麼年輕，像個小姑娘。

但

教授看中了賀頓身上的善良，清醒，真誠。

二、專業能力強，不代表人品好

若是身居有發言權的位置，可以決定一些重大的事件和方向，卻

功利心十足，那就難免誤導許多人，傷害許多人。

因為他們會先考慮自己的利益得失，名利或金錢，仕途或地位。

但心中愛有善意的人，會考慮大眾和那些不能公開發聲的群體，或是一些相對弱勢的群體，抑或是被服務的群體。

也只有站在他人的立場上去看問題，作出的決策才能對大眾更有利，才能真正幫到更多人。

所以有些高位選人時，經常提拔一個大家並不看好的物件。

這種情況下，其實一般都是選擇接班人的那個人很清醒很明智。

代表著一個終極標準：

做事之前先做人，做人不錯，做事一般都錯不了。

如教授上文那句話，意思是無論身居多高的位置，也不過是把事做好。

而且越到高位，你的專業能力如何就不是最重要的，重要的是你的心性和抉擇。

這大概就是有些人覺得：我明明很專業了，工作能力很強了，為啥上級還是看不上我呢？

三、人品性情很關鍵

關於這個，

《不惑之旅》中的馮春生估計也有這個疑惑，並且覺得很冤枉。

他這個博士，工作能力其實不差，也很積極努力，事情也沒哪裡做得不好。

可是岳父就是不提拔他，當然，一來是因為他這個身份，等於是強行成了人家的女婿，岳父要是心裡不舒服，故意針對也可能。

但真相是岳父雖然不喜歡他，但也沒有專門針對他。

不提他，是看不上他的人品，看不上他一副急功近利的樣子。

他的目的就是想爬到高處去，那麼這種人他到了高處會如何呢？

可想而知，要麼是耍威風，要麼是得意忘形做些違背良知的事，要麼就是為了自己的利益不顧他人的境況。

所以說，眼睛雪亮的上級，怎麼可能輕易讓這種心術不正的人隨便升上去呢？

當然，還有一些人，人品不好不壞，但能力是值得肯定的，卻還是會卡在原地上不去。

而看上去超過他們的，卻是一些專業能力不如他的，這會讓他們很不服氣。

四、看起來不靠譜，但心性純良

比如電影《哪吒之魔童降世》裡的申公豹和太乙真人，很顯然，前者實力似乎更強，但是後者卻被委以重任。

可太乙真人是什麼樣子呢，好像就知道喝酒，整天醉醺醺的。

這個局面自然就讓申公豹很不甘心，認為憑什麼？所以就開始黑化搞破壞。

現實中這種情況很多，

一個看似不怎麼樣的人，卻總是得到重用，而那個位置自己仰望已久，並且很努力在做事。

想不通了，就容易搞些小動作來報復或從中作梗，這樣一來，有些明明專業很優秀的人最終就做了壞事，走了邪路。

其實這也不是不公平，很有可能就是那個看似普通的人心術很正，而你的私心雜念很重。

總的一句話，把事情做好是重點，但是把人做好則是重中之重。

當你做人沒問題了，看中你提拔你拉你一把的人，就是單純看上你這個人品了，而不是也想利用你做事。

前者是誠心拉你上去“為民造福”，後者是拉你幫他謀取私利。前者是利他，後者是利己。

很顯然，利己的人一旦利用完，就得把你踢開，甚至翻臉不認人。

而利他的人，讓你去高位，就是希望你能做好手頭的事，從而為他人和自己積累福報和福氣。

如果這個過程中你也有利可圖，那也算是你應得的回報，可以心安理得地接受。