馬斯克

鳳凰網科技訊 北京時間11月23日訊息，2018年，特斯拉在公司處於艱難時期進行的一項內部調查顯示，

員工們對於CEO埃隆·馬斯克(Elon Musk)的領導能力感到擔憂，甚至稱他為暴君。

2018年，當時的特斯拉正處於擴大Model 3產量的困境中。

馬斯克幾年後曾表示，在這場磨難中，特斯拉距離破產只有幾周的時間。

2018年3月2日，時任特斯拉首席人力官的加布裡埃爾·託萊達諾（Gabrielle Toledano）將這份調查發給了特斯拉董事會成員、該公司薪酬委員會主席艾拉·埃倫普里斯（Ira Ehrenpreis）。託萊達諾在她的郵件中指出了員工們所面臨的兩個關鍵問題：對薪酬的擔憂和對特斯拉領導才能的擔憂，尤其是對馬斯克領導能力的擔憂。

“綜合員工調查結果來看，”託萊達諾在郵件中說，“

員工對薪酬不滿，尤其是副總裁；對領導力不滿意，主要針對馬斯克。”

一份精選了員工對於馬斯克及其管理團隊的回覆顯示，員工們對於他的公司文化、領導力、親和力和溝通、工作時間表以及解僱等問題表示不滿。

特斯拉員工稱馬斯克是暴君

一名參與調查的員工寫道：“特斯拉正在流失才華橫溢、幹勁十足的人，他們真正相信公司的願景，並繼續希望公司取得成功。

馬斯克是一位頂級技術領導者，但是被人們普遍視為一個難以接近的暴君。

他貶低員工的貢獻，可能會一時衝動解僱他們……

員工是公司的基本單位，但我們對待員工就像對待其他消耗性資源一樣。”

另一名員工寫道，

他們覺得“在任何時候，我或我身邊的任何人都會被解僱”，並表示他們不打算在一個“極其有毒的環境”中呆太久。

一名員工表示，馬斯克的“自負”需要改變，而另一名員工則表示，

人們“被馬斯克欺負，做出了不切實際的承諾”。

儘管員工們有一些對於馬斯克的負面評論，但98%的受訪員工表示，他們“為特斯拉在世界上產生的影響力感到驕傲”。

（作者/簫雨）

更多一手新聞，歡迎下載鳳凰新聞客戶端訂閱鳳凰網科技。想看深度報道，請微信搜尋“鳳凰網科技”。