“為解決被監督單位黨組在履行主體責任工作方面‘不想為’‘不會為’的問題，我組分批分類深入8個被監督單位廣泛調研座談，結合工作實際指導8個被監督單位在全區率先創新制定出《落實全面從嚴治黨從嚴管理幹部職工的工作意見》……”

日前，在湖北省襄陽市襄州區紀委監委派出紀檢監察組日常工作現場會上，該區日常監督工作“模範紀檢監察組”代表，派出第五紀檢監察組負責人圍繞如何做好日常監督工作做了經驗交流。現場會氣氛熱烈，40餘名從事紀檢監察工作的幹部暢所欲言，探討交流黨風政風監督工作如何提質增效。

“聽了兄弟紀檢監察組的經驗分享，讓我對抓好日常監督工作有了新靈感、新思路，會後一定立即改進方法，取長補短。”參加完現場會後，該區紀委監委幹部艾冰茹表示。

據介紹，為推動被監督單位之間形成良好的創先爭優氛圍，該區紀委監委派出紀檢監察組要求被監督單位年初召開一次全年工作安排部署會，半年召開一次日常監督檢查情況成果評比亮曬會，年末召開一次履行主體責任工作總結會，督促被監督單位定期自查本單位的黨風廉政建設工作落實情況，相互取長補短。

同時，該區紀委監委把履行全面從嚴治黨主體責任工作的全過程分為提高政治站位、強化政策法規學習、警示教育三選材、風險點查詢三途徑、健全制度規範流程等七個互相關聯不可分割的環節，使政治監督工作有了具體的落腳點。細化實化具體措施，提出具體工作要求，真正把措施嚴起來、工作實起來，做到在細化實化上見真章，在貫徹執行上見真功。

此外，針對被監督單位出現的一般性、苗頭性、傾向性問題，該區紀委監委派出紀檢監察組注重採取誡勉談話、通報批評、談話提醒、工作約談等監督執紀的“第一種形態”方式進行處理，為黨員幹部打好“預防針”，及時“治未病”。今年來，該區紀委監委派出紀檢監察組運用“第一種形態”開展監督1420人次，有效防止了一批苗頭性問題進一步發生“病變”。

下一步，該區紀委監委各派出紀檢監察組將以此次現場會為契機，全面梳理排查工作中存在的薄弱環節和具體問題，逐條逐項剖析深層次原因，相互借鑑、取長補短，互相促進、共同提高。聚焦中心任務，強化責任擔當，淬鍊派出監督執紀“尖兵”，認真履行監督執紀問責職責，積極督促被監督單位推進全面從嚴治黨，推動黨風廉政建設高質量發展。（馮越、呂雲帆、許家）