近年來有很多員工在進入公司工作後，發現在和領導同事相處的時候總會發現有些小人在針對你，在暗地裡陷害你，讓你不知所措。

不久前便看到有位網友李先生吐槽到：他在一家網路公司裡工作了近三年的時間，但是公司裡調來一位新來的女主管，在公司裡工作不久，便連續乘車30天，這位李先生便開始提出攤錢的請求，希望女主管能夠認同，但是女主管直接回應道：這點小錢至於嗎？

不少同事聽到女主管的迴應都覺得特別憤怒，很多網友也都認為作為領導作為上級，如果在這方面佔員工的便宜，確實有李先生並不願意再讓女主管蹭車，但是在以後的工作中，李先生卻發現自己總是被女主管針對。

因此建議大家在公司工作一定要學會防備以下這三種報復心非常強的小人，學會遠離才能讓你避免吃虧。

第一、經常情緒失控的小人在和老實人相處的時候總覺得老實人好欺負，所以大家在公司工作時一定要學會識人學會辨認，這樣在人際交往過程中才不會讓你得到非常慘痛的結果，因為有些時候你在公司裡工作，會發現這些小人會有非常強烈的報復心態，會讓你身處險境，而這些小人在情緒失控的時候完全不會照顧你的感受。

第二、自私自利的小人非常看重自己的利益，他們會主動的陷害你和利用你，所以大家在和對方有利益衝突的時候，一定要找到定位，千萬不要因為一些微不足道的爭執變跟同事或者跟小人有所辯論，因為這些小人會在以後也會埋怨你，甚至會透過一些手段抓住你的把柄，讓你在公司裡沒有好下場。

第三、有暴力傾向的小人在公司裡會透過一些手段來利用你，往往這些擁有極強報復心裡的小人，會為了蠅頭小利走極端，所以大家在公司裡工作，為了避免受到傷害，一定要學會遠離這些小人，畢竟這些小人報復心極強，而且成為了情緒的能力，他們總是在做一些損人不利己的事情，你沒有必要跟他們斤斤計較。

總而言之，大家在和小人相處的時候，要學會觀察小人的情緒變化，幫他們的情緒發生了天翻地覆，他們以免被小人所報復。即便是小人犯了不可饒恕的過錯，也不要再對他們冷嘲熱諷，因為這些小人自卑而且極其敏感。

結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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