一、要想擁有一個充實的人生，你只有兩種選擇：一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種則是“讓自己喜歡上工作”。

人生的難，多半是因為沒有錢，沒有稱心的工作，湊合的生活，敷衍的工作，沒有積蓄，感覺人生很難。

稻盛和夫告訴我們抱怨不如改變，這世上可以隨心所欲從事自己喜歡的工作是一件很難的事情，但是我們可以改變自己，讓自己喜歡上自己的工作。

當你換一種心態去工作，你會發現在之前認為很難得工作，現在會變得順手容易很多，工作越做越順，煩惱越來越少，收入穩定甚至不斷提升，那麼生活的難題也會越來越少，生活越來越好。

二、物質有“可燃物”、“不燃物”和“自燃物”，人也可以分成這三種，要做就做第三種。

在《幹法》中，稻盛和夫將人分為三種類型：不燃型：點火也燒不起來的人；不燃型：點火也燒不起來的人；自燃型：沒人點自己就能熊熊燃燒的人。

在職場中往往都是自燃型的人升值最快，生活中也是這類人比較從容淡定。

自燃型的人在工作中永遠充滿激情，主動接受挑戰，主動去解決問題，承擔責任，所以會受到領導的重視，自然

升職加薪

最快，而生活中的從容淡定多數是是金錢帶來的底氣。

所以一個人對待工作的高度，決定了他的人生高度。

三、人生·工作的結果=思維方式（人格·理念）×努力（熱情）×能力。

在《幹法》一書中，稻盛和夫提出了一個人生公式：

人生的結果=思維方式×熱情×能力。

在這個公式裡，能力和熱情，都是從0到100分，而思維方式則是從負100到正100分。

笨鳥先飛，如果飛的方向不對，還是會回到最初的原點，所以

如果思維方式不對，工作再努力，能力再強，最後也是白費力氣。

開啟格局，跳出原有的思維方式，

這個看似簡單，其實很難，在這個過程中，我們可以去尋找我們的上司、前輩去請教，將問題依次羅列，注意蒐集資訊，平時多看一些名人傳記書籍，瞭解一些偉人是如何處理問題的，多維度思考，

換一個思路處理問題，人生會有一個新的改變。

四、“持續”與“重複”是兩回事，不是漫不經心地去重複與昨天一樣的事情，而是今天勝過昨天，明天勝過今天。

很多職場老人升值不如職場新人快，就是因為一直在重複著昨天的工作，不想要做出改變。

而初入職場的新人對待工作充滿激情，往往是自燃型的工作方式，所以會在職場中快速得到一席之地。

工作佔用不了業餘時間，只需要你在工作時間全身心的投入工作，你就會收穫意外的驚喜。

五、人生中遭遇的一切事情，都是由自己內心的磁石吸引而來。

物以類聚，人以群分。

你有什麼樣的磁場，你就會遇到什麼樣的人和事。

如果你只想著推卸責任，對待工作敷衍了事，那麼很有可能你遇到的團隊就是一個拖沓懈怠的團隊，所在團隊的領導也只是一個不願承擔責任的人。

倘若你是一個自燃型的人，工作中充滿激情，認真努力負責，那麼你很有可能會在一個工作效率非常高的團隊。

即使你在工作初期進入拖沓懈怠的團隊，你的激情也有可能會影響團隊中的其他人，從而帶動整個團隊進步。

生活中

也是

如此，正所謂：悲觀者抱怨，所見之處皆為灰色；而樂觀者積極，心懷希望，目之所及皆是春天。

你過什麼樣的生活取決於你是一個什麼樣

的

人，如果想要改變不滿的現狀，那麼從現在改變自己吧。

六、因果必報，但需要時間。自己撒下的種子，必定會在自己身上開花結果。

有句話是這樣說的：

生命是一場輪迴，你所付出的，最後都會回到你身上。

生活中總有人抱怨自己身邊的人很勢力，在自己困頓無助的時候都選擇視而不見，人心不古世風日下。

但你有沒有想過為什麼你會有今天的局面，你有沒有在朋友需要幫助的時候選擇視而不見，有沒有在朋友想要找你借錢時，你卻先一步哭窮，只為不借錢給他？

朋友同事之間是需要來往的，有來才有往，只來不往或者只往不來，關係都不會長久。

所以，從現在開始與人為善，

你給出去的善意與幫助，溫暖和鼓勵，未來都將在你身上開花結果。

寫在最後：

稻盛和夫的這6句話其實是在告訴我們認真對待工作以及周圍的人，心存善念，不浮躁，不懈怠，這樣我們才能遇到更好的自己，獲得更好的人生。

稻盛和夫的經營哲學：落地大咖思維

小務虛徐老師

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