在職場中，我們經常會遇到和領導單獨相處的時候。在和領導單獨相處的時候，領導最喜歡問的就是這三個話題，而對於你來說，如何回答，就顯得尤為重要了，即不能說實話，也不能掏心掏肺。

首先第一句，所有領導都特別喜歡問下屬，你對他的看法怎樣？

想必在日常生活中，自己的朋友和家人，都會問這個問題。“我長得好看嗎”？“你感覺我是什麼樣人”？真正聰明的人一般都說假話，因為朋友愛聽，這時說真話會讓朋友不開心。

領導在私下問你對他的看法時，你回答千萬要謹慎！通常領導之所以這麼問，是因為他可能瞭解到在職場裡有人說他的壞話，或者說有人對他有一些不好的看法。只是希望你能夠客觀公正地指出來，這些問題到底屬實還是不屬實。這個時候，作為下屬的你，千萬不要把自己不當外人！一激動直接把掏心窩子的話全說出來。當然，你也不能說得太過虛偽，否則領導會感覺你這個人不真誠。

小編在這裡教你一個萬能的話術：

其實我對領導您這個人！特別敬佩，我個人感覺在同事裡邊員工對您比較信服，並且擁護你，沒有人對您評價。我聽到更多的是把您當作一個榜樣。切記，說到這就可以，不要多說。

第二句話，領導問你對他的平級的一些看法。

我們在生活中，經常也會遇到這種情況。就是我們的朋友也會問，你對那個誰的看法是怎樣的？其實他是想讓你和他站在同一條戰線上。他想表明你們才是好朋友。

在職場中，如果領導問你這個問題可就沒有那麼簡單了。領導問你對平級的看法，這個人可能是領導的競爭對手或者說是影響他晉升的一個障礙。領導問你這個問題呢？無非就是想看你的立場。如果你實事求是說那個人的優點和缺點，那麼領導會認為你是在幫他想對策。

其實領導這麼為了目的無非也就兩個。首先看你的戰隊，你是屬於領導這邊的，還是屬於他那邊的！第二點就是：領導看一下能不能從你這裡得到關於對手的不好的訊息？有些員工，可能直接就立投名狀，趕緊把對方壞事、糗事兒事一股腦的全部彙報自己的領導。有些人保持中立，他們深知如果和自己的領導說了對方的壞話，早晚有一天，對方會知道這句話是你說的，明哲保身嗎？

第三句話，對自己的大領導的一些看法。

在生活中朋友在一起聊聊天。總是喜歡家長裡短的聊，不是聊自己公司的福利不好，就是聊自己的領導不行，但是在職場中就不一樣了。有時候我們的直屬領導會問一些關於大領導的看法！如果你不說真話，領導會有點失望。這樣你並沒有損失什麼。說真話肯定是有風險的，你可能會直接得罪大領導。也有可能這個事傳到大領導耳朵裡，就會對你這個人的評價也不好。

所以說，當領導問你這個問題的時候，你一定要判斷清楚直屬領導和大領導有沒有什麼深仇大恨？或者說有沒有什麼過節？以此為基礎做出的評價才能更加的合理。和自己的直屬領導說大領導的事兒千萬不要捕風捉影，一定得要實事求是。畢竟有些事兒，你知道的大領導那邊兒自己也明白！切記別瞎說、亂說、告黑狀，這樣對你未來的發展可不是好事。

總的來說和領導單獨相處很危險！小編在這裡建議，以上3句話千萬不要說，一定管住嘴。記住了嗎？歡迎大家留言討論。感謝點贊、關注、分享。