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5月6日，脫口秀藝人池子發表長文怒斥原公司“笑果文化”違約、拖欠演藝報酬，違規呼叫其個人銀行流水資訊，並調侃“笑果文化”要其賠償3000萬一事，一時間引起了網路上的熱議。

池子作為“笑果文化”的重要成員，在前些年一直充當著重要角色，雖然不是股東，但絕對算得上是公司骨幹。

池子是從《今晚80後脫口秀》走出來的脫口秀演員，當年在王自健的節目中，王建國、李誕、池子等人還比較偏向於幕後。

後來，隨著《今晚80後脫口秀》的停播，以李誕為首的眾人也開始走到臺前，而且成功的製造了現象級的脫口秀節目《吐槽大會》、《脫口秀大會》等綜藝，可以說池子也算近年來脫口秀演員中的佼佼者。

然而，就是這樣一位稱得上“笑果文化”公司元老的員工，卻沒有和公司一直走下去，不僅沒有好聚好散，反而雙方還就解約一事鬧得“撕破臉”。

回顧整個事件的主要過程，池子的辭職歷程如今看來就是一本“撕破臉”教科書：

1、2020年1月，池子在未經“笑果文化”公司允許的情況下，參加了商業活動。

2、1月6日，《吐槽大會第三季》現場，作為主創團隊成員的池子宣佈退出節目。

3、1月9日，池子在個人微博發表一張自己被“笑果藝人大家庭”群聊拉黑的截圖。

4、1月10日，“笑果文化”公司就員工池子提出解約一事，發表看法，並指出具體細節不便透露。

5、5月6日，脫口秀演員池子在社交平臺釋出長文，起訴自己曾經的所屬公司笑果文化拖欠工資、侵犯個人隱私，順帶舉報銀行。

隨後，笑果文化迴應此事，並發表宣告。

整個事件都是公司和員工之間互扯，我們總結一下整個事件，大概翻譯一下就是：

公司不按時開工資，員工接了個私活，公司小小警告一下，員工不服氣了，在網上吐槽，並提出辭職請求。

公司拿出合同說員工違約了，工資沒有，還得賠錢，員工不敢相信，翻看合同找了個漏洞說公司合同寫錯了。

其實在職場中，辭職的時候，員工和公司“撕破臉”的情況經常發生，大多數最終鬧得都是兩敗俱傷、費時費力。

馬雲曾經說過，員工離職只有兩種情況，要麼做的不爽，要麼錢沒到位。

所以，員工和公司籤合同之前一定要謹慎行事、認真敲定合同細節，特別是涉及到工資福利等金錢方面的約定，更要在徵得雙方一致認可的基礎上，落實到書面上。

勞動合同作為用工憑證受《勞動法》保護，發生糾紛也可以申請勞動仲裁。

“撕破臉”是職場離職中，最下下策的方式，不到萬不得已，最好還是不要採用。

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