又到一年畢業季，今年的高校應屆畢業生達到909萬人，較去年又有增加。每年的高校畢業季，眾多畢業學子都將面臨就業的嚴峻形勢，今年也不例外，不少小夥伴面臨著畢業即失業的困境。

現在越來越多的高校畢業生都傾向於進入體制內，考取編制，獲得一份穩定的工作。公務員、事業單位、教師編製成為了很多人的選擇。但是崗位有限，報考人數眾多，落榜的自然是大多數。想要報考教師編制的小夥伴，在關注各地的教師公開招聘考試以外，還可以關注一下特崗教師招聘，要求更低，相對難度較低。

今年，

特崗教師預計招聘84330名，提供了許多就業崗位。

特崗教師主要主要是針對“兩基”攻堅縣和邊遠貧困地區師資緊缺的義務教育階段學校設立，是國家針對西部和貧困地區省市的支援政策，引導和鼓勵應屆和往屆的高校畢業生從事義務教育工作，

特崗服務滿三年，選擇在當地留任，即可分配到編制教師。

特崗教師3年聘期結束後，對考核合格，自願留在本地學校的，經縣級政府教育行政部門稽核，縣級政府人事行政部門批准，由縣級教育行政部門辦理事業單位人員聘用手續，按照有關規定辦理上編制、核定工資基金等手續，並分別報省、市（州）人事、教育行政部門備案，同時將其工資發放納入當地財政負擔範圍，保證其享受當地教師同等待遇。

若不願意留任當地，也可進行其他選擇。

一是異地留轉，或到城鎮學校應聘。

今後城鎮學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經過了三年實踐鍛鍊的特崗教師。

二是可重新選擇就業，各地政府包括教育部門要為此提供便利。

除此之外，服務期滿後的特崗教師在考取其他地區的編制時，是有筆試加分的，國家對特崗教師的政策傾斜 還是比較大的。

大家在就業時不妨考慮一下特崗教師，這也是進入編制的一個跳板！