評職稱其實就跟打仗一樣，知己知彼才能百戰百勝，絕不是一時衝動，靠著一股子拼勁就能順利評上的。那麼為了不讓自己盲目地準備，而是有目的的準備，我們應該怎麼做呢？最好的辦法就是了解需求！

最近挺多需要評職稱的朋友加我的，一來就問我要怎麼做才能評上？我簡單詢問了幾個問題，比如提交資料的時間瞭解嗎？結果萬萬沒想到，這位朋友說，你們是專業的，肯定是知道的！我知道嗎？其實還真不一定知道，因為就一個評職稱的資料提交時間來說，並不是固定的。

同理有人問，我評中級職稱應該發什麼級別的論文？這個其實我也不敢確定的。主要原因在於，我不能以我的經驗去揣測你的實際需求。咱們舉一個最簡單的例子，不同的地區其實要求不一定的，每年提交資料的時間也不固定，咱們其實能確定的只有一個時間範圍。再舉個例子，比如同樣是衛生職稱，同樣評中級，三甲醫院的要求跟二級醫院的要求能一樣嗎？肯定不一樣的！

而最瞭解需求的人是誰？其實就是你自己，因為這關乎自己的評審，上面也有下發的評審檔案，檔案中明明有對各環節詳細的要求，為什麼自己就不能捋一捋呢？非要把寶壓在其他專業人士身上，是對自己極度不負責任的！

好的開始是成功的一半，評職稱也是一樣，要對自己的前途負責，那麼不妨先從瞭解需求開始，也許你會因此少花很多冤枉錢，同時也會比別人更加了解評審要求，準備更加充分，自然評審透過的機率也就越大。千萬不能盲目開始準備，磨刀不誤砍柴工，多看多觀察，多思考，也許你會有意外的驚喜！