職場中有很多領導都是很“矜持”的，例如，領導想要提拔某個下屬，他並不會直接告訴下屬，“你要好好努力，因為我準備要提拔你”；領導最近對某個下屬的表現很不滿意，但是為了給下屬留下面子，不會直接當著眾人的面去嚴厲指責他，而是透過其他“暗示”讓下屬好好反省自己。其實當領導對你有這3種表現時，說明他在考驗你，別不懂。

一、領導問你“最近忙什麼呢？”

一般情況下，在公司裡領導是不會特意跟某個下屬寒暄的，就算要閒聊些什麼，也往往是工作上的話題。例如，領導某次和你單獨聊天時，他問你“最近忙什麼呢？”，往往是暗示你最近沒有去領導辦公室彙報工作了。

想要在職場混得好，“眼力見”是非常重要的，雖然說你手頭上的工作並不是什麼重要任務，但是建議你還是要定期和領導彙報一下。

職場上有些領導就非常喜歡下屬經常來彙報工作，因為這不僅能夠讓領導實時掌握團隊的整體動態，更能夠滿足自己的管理慾望，對維護自己的威望也是很有幫助的。

所以，當領導問你“最近忙什麼呢？”的時候，你一定要懂領導的暗示，從此以後你要經常去領導辦公室帶著問題去彙報，否則領導會覺得你是不是工作太閒了，所以沒有工作彙報給他。

二、徵求你的想法和打算

職場上的每個領導都很看重下屬的“忠誠度”，畢竟想要管理好一個團隊，下屬的“忠誠度”是關鍵。一個員工的能力弱一點無所謂，但是“忠誠度”一定要高，這樣領導才願意放心使用。

當領導某天突然對某件事情徵求你的想法和打算時，此時你可要注意措辭了，因為這些話往往不是隨便說說的，背後隱藏著的領導的用意。

聰明的職場人士都知道，當領導徵求你的想法和打算時，絕對不是心血來潮的舉動，而是他已經對你的能力和素質有了初步的認可，此時需要進一步確認你的忠誠度。

所以，這個時候你就一定要“識趣”了，要認清形勢，並且巧妙表白自己的忠誠與擔當，只要讓領導看到你對他的“誠意”，那麼從此領導一定會你倍加信任。

三、領導在酒桌上誇你“善於交際”

有的時候我們會陪領導去見一些客戶，並且往往會因此參加一些飯局。聰明人都知道，酒桌上的文化是非常豐富的，有很多事情擺在酒桌上來談，往往會順利許多。

當領導在酒桌上誇你“善於交際”，那麼領導其實是在暗示你要多陪客戶喝酒，畢竟把客人喝好喝多，這樣很多事情就好辦。

然而有些人的腦袋卻轉不過彎來，還真的以為領導是在誇自己，傻乎乎地在酒桌上陪笑，殊不知這種行為只會讓領導在心裡暗罵你沒“眼力見兒”。

聰明人都知道，這個時候就是在領導面前表現自己的最佳時機了，他們會主動找出一些託詞，來陪客戶喝酒。

總結

有些職場人士時常抱怨自己的運氣不好，殊不知是他們自己沒有眼力看透領導的“暗示”。當領導對你有以上3種表現時，說明他在考驗你，別不懂，以免錯失良機。

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