現在又面臨著畢業季了，很多大學畢業生已經開始做簡歷找招聘資訊，就是希望自己能夠有朝一日能夠找到一份自己滿意的工作。這就意味著人生的新階段即將開始，特別是離開最為熟悉的校園環境，多少還是會有些小興奮吧？

然而進入到一個現實的職場中，並不是意味著一切都即將非常順利，有可能在去到職場後，才發現還是呆在學校裡才是最幸福的。特別是很多剛入職的新人，總會發現有些適應不良，如果是這樣的話，那麼這以下幾個職場生存法則，就要熟記在心了。

第一，多主動向別人介紹自己。剛到一個新單位新部門，也許大家並不會覺得你有什麼過人之處，甚至還會因為你的新人而直接忽略你的存在。如果是這樣的話，也千萬不要覺得默默無聞就好了。為了讓自己以後的工作能夠開展得順利一些，更是要提升自己的曝光率，讓別人多一個認識你的機會。當然也不要太刻意，什麼事情都搶在別人面前去做，這樣搶了別人的風頭就很容易拉仇恨。所以還是一句話，高調一點做事，低調一點做人。

第二，多觀察。很多職場新人去到一個新環境之後，有可能因為適應不良的原因，結果總是很擔心自己會不會做得不好，倒是會被罰工資或者挨批。首先要明確一點的就是，新人犯錯是很常見的，所以就更加需要自己多留心去看看別人是怎麼做事情的。這樣能夠有效地規避一些問題，同時對自己融入公司文化也有一定的促進作用。

第三，要按時完成任務。作為一個老闆，他往往看中的更多的是一個任務的完成結果。尤其是對於新人的考核，他會想著對方的能力是否真正匹配這一份工資，就是取決於你能不能按時按質按量地完成任務。千萬不要以為自己只是一個新人，就可以等著別人來提醒自己。在職場裡，只有自己才能夠為自己負責任。

第四，適當表達對同事的讚美。可能有些人會覺得常常把肯定的話語掛在嘴邊，有拍馬屁之嫌。但是要知道，人都是喜歡聽漂亮的話，尤其是當你看到同事的確在某些方面表現得尤為出色，千萬不要吝嗇自己的讚美之詞。對他來說，你的肯定能夠讓他一下子就提升好感度。同樣的，當別人表揚讚賞你的時候，也不要去否定，因為這是他看到你的優點。

第五，不要做和工作無關的事情。現在很多人都習慣在工作的時候玩手機、刷朋友圈玩微博，其實這在老闆看來，是一種很不認真對待工作的態度。他花錢請你，是要你來創造價值，而不是來享福的。所以要時刻惦記著還沒有完成的工作，提高自己的效率才是王道。

當你踏入到職場這扇大門的時候，也就意味著身份已經開始發生巨大的轉變了。如果能夠懂得這些法則，那麼在職場裡肯定不會那麼輕易出問題的，你學會了嗎？