“今天上市儀式現場也特別感謝公司1號員工牟爭。”當廣東希荻微電子股份有限公司（下稱“希荻微”）高階人事經理牟爭聽到主持人叫到自己名字時，激動得說不出話來。作為希荻微的第一名員工，她是公司從不足10人的創業團隊走向上市的參與者，也是南海“人才立區”推出十年來的見證者。

人才是第一資源。2011年，南海確立“人才立區”戰略，把人才工作視作立區之本、發展之核。作為南海區第一批“藍海人才計劃”A類人才團隊企業，希荻微成功上市的背後離不開南海各部門的接力服務。

優越的營商環境和科創平臺，為紮根南海的人才提供了廣闊的天地。這些人才也將為南海構建“兩高四新”現代產業體系，推動傳統產業發展轉型升級提供更多動力。

廣東希荻微電子股份有限公司科創板上市。 李源 攝

貼心服務，厚植人才沃土

坐落於南海大道北的南海區人才服務中心4樓曾是希荻微創業初期最早的辦公點。

落戶佛山前，上海、廣州、深圳、江蘇等都曾列入希荻微所劃定的候選城市。是什麼讓佛山脫穎而出？希荻微董事長陶海解釋道，在選擇落戶地點時，公司被南海務實的作風和人才引進政策滿滿的誠意打動，遂選擇紮根南海。

2011年，南海釋出“人才立區”戰略，提出實施“引龍孵鳳工程”等六大重點工程，“藍海人才計劃”作為“引龍孵鳳工程”的重要抓手應運而生，從經濟社會轉型發展所急需的科技、智力和創新要素出發，有針對性地引進和培育各類人才。希荻微就是在這樣的背景下成為南海區第一批“藍海人才計劃”A類人才團隊企業。

“創業初期沒有資金、沒有場地，南海區政府便騰出人才服務中心4樓的一間辦公室，免費給我們辦公用。”牟爭回憶說，當時所有員工都可以在人才服務中心食堂吃飯，政府給予了全方位的支援。

想人才之所想，憂人才之所憂，急人才之所急。自2017年起，南海區進一步升級“一站式”人才服務體系，在區、鎮、重點園區三級配備人才客戶經理，構建起“1+7+N”的人才服務體系，將人才服務下沉到一線工業園區，為全區引進的中高階以上人才提供包括政策申報、入戶、子女入學、工商登記、人才公寓申請、配偶就業在內的85類事項的諮詢、代辦或協辦等服務。

伴隨著業務規模不斷擴大，希荻微辦公場地也更換了三次，每一次的更換都得到了政府的大力幫助。2020年，希荻微搬遷至廣東金融高新區核心區內的千燈湖創投小鎮，為公司的上市程序插上了騰飛的翅膀。

千燈湖創投小鎮致力於發展天使投資、創業投資、股權投資、證券投資、公募基金、中介服務等新興金融業態，近兩年來，小鎮在南海區政府的指導下，聯合設立了上交所、深交所的上市服務基地，為南海區企業提供優質、專業的上市服務。

陶海認為，得益於南海區政策支援和鼎力相助，希荻微充分受惠地區新型金融業態蓬勃興起的區域優勢，加速驅動公司走向高速成長。

廣東希荻微電子股份有限公司科創板上市。 李源 攝

栽好“梧桐樹”，引得“鳳凰來”

希荻微僅用成立10年不到的時間實現上市，是南海第一家從本土誕生走向IPO的科創企業，充分展現了活力新南海的建設活力與高效率。

作為“人才立區”戰略的重點人才工程，“藍海人才計劃”人才團隊引育專項實施以來成效顯著。

除了希荻微電子上市外，南海引進的人才團隊企業中，佛山市安齒生物科技有限公司打破國外品牌在口腔科植入式醫療器械的壟斷，實現3D列印三類植入式醫療技術世界領先；廣東歐譜曼迪科技有限公司堅持在內窺鏡醫療器械上的原研創新，研發出“4K極清熒光系統導航內鏡”，以超越進口產品的技術優勢，實現了國產內窺鏡替代進口的里程碑式跨越；王凡教授團隊的“核醫學分子影像產業鏈專案”，把產業化向下遊推進，團隊近期釋出了我國第一個核醫學放射診斷1類新藥的研究成果，南海生物醫藥產業有望邁上新臺階。

南海優越的營商環境為人才提供了廣闊的天地。 通訊員供圖

截至目前，南海區累計引進省級、市級、區級團隊共295個，市級人才團隊落戶專案佔全市比重超60%，集中在“兩高四新”產業領域，涵蓋電子資訊、高階裝備製造、生物醫藥、新材料、新能源等南海重點發展產業方向。累計撥付人才團隊專案財政扶持資金超過8。77億元，撬動各類社會資本投入超20億元。

人才團隊專案促進了人才結構的調整。南海區透過團隊專案引進各類人才近4000人，其中，碩士以上超2000人，國家級人才28名，院士級別知名專家7名，進一步提升了高層次人才的比重。

“在創業的過程中，我能深刻感受到南海務實的工作作風和高效政府服務水平。”陶海介紹，未來，公司將結合長期發展規劃的實際需求，完善內部人才管理及激勵機制，持續進行優秀專業人才的培養，加大對海外高階人才的引進力度，努力打造具備國際化背景的研發和管理團隊，為公司的可持續發展打下堅實基礎。

南海地處粵港澳大灣區、廣佛全域同城化核心地帶，製造業基礎雄厚。在培育壯大“兩高四新”產業叢集的過程中，人才是關鍵一環。

南海區第十四次黨代會旗幟鮮明地提出，要讓各類人才在南海“闖”有機會、“幹”有舞臺、“成”有空間。引才育才留才既是做好“十四五”南海人才工作的內涵要求，更是建設“現代化活力新南海”的題中之義。

惜才、愛才是南海的優良傳統。早在1872年，就有南海先賢陳啟沅無私傳授繅絲技術，培育一批先進的繅絲技術人才被傳為佳話。在全面邁向高質量發展的征途上，南海區仍將延續人才引領、創新驅動，依託十百千工業企業培育、南海鯤鵬人才計劃等政策，著力扶持新興產業、人才團隊、科創企業茁壯成長，逐步構築起南海區經濟持久而強大的“引力場”。

【撰文】李源

【來源：南方Plus客戶端】

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