最近，網上有關於“全國七萬名碩士在送外賣”的話題，被傳得沸沸揚揚。

作為希望被培養成“人才”的群體，高學歷的碩士，似乎與“外賣小哥”文不對題。

當然，後續的報道，有人已經將“七萬碩士送外賣”予以闢謠。

也就是“七萬碩士送外賣”，這件事兒誇張了，是斷章取義，甚至根本不存在。

然而我們還是想對這件事兒，結合歷史上的事件，談一談我們的看法。

事實上，我們在之前的文章中就主要講過歷史上有關人才流失的例子。

比如說，戰國時期，“三家分晉”後，曾經紅極一時的

魏國

。

三家分晉，我們之前具體講過，這裡再簡單複述一下。

我們知道，在戰國之前的春秋時期，晉國在

晉文公重耳

的帶領之下，曾一度成為中原霸主。

當時的晉國可以說是一度異常強盛，長期與楚國、秦國等大國對峙，不落下風。

然而在晉文公死後，晉國的國運卻逐漸衰落下來，國家的權力逐漸旁落在國內的幾個貴族手中。

最終，韓、趙、魏三支貴族勢力，瓜分晉國，晉國變成了三個國家，也就是後來戰國時期的韓國、魏國和趙國。

而魏國佔據原來晉國的最中心地帶，沃野千里，就開始奮發圖強。

怎麼奮發圖強呢？

改革。

改革，需要思路，而思路，是人想出來的。

於是，魏國開始注重人才的引進和培養。

時間久了，魏國果然在戰國七雄之中，第一個嶄露頭角。

這當然是其他六個國家沒有預料到的事兒。

秦國，楚國等大國尚未崛起，你一個“三家分晉”分出來的國家，竟然已經開始奮發有為了？

那麼，到底是誰，讓魏國“搶了戰國初期的頭彩”呢？

這件事兒要是追本溯源，那這個功臣，就要首推

魏文侯

了。

魏文侯作為魏國的開國君主，雄心勃勃，而且很有遠見。

強國靠什麼？靠團結，而團結，需要人。

這個人從哪兒來？你得找來。

於是，魏文侯開始大量招攬人才，甚至，魏文侯還親自學習治國理政等各方面才能，看來，魏文侯本身，就是個人才。

魏文侯虔誠到什麼程度呢？

青年時的魏文侯，拜孔子的得意門生

子夏

為師，恭聽恩師的教誨，絲毫沒有一國之君的架子。

那一個國家，有了國君這樣禮賢下士的典範，國內的“人才培養”氛圍就變得異常的好。

後來，

田子方、段幹木

等人，以及儒家傳人

吳起、李悝

等人，都為魏文侯所用。

這幾個人，可是太厲害了，特別是後面兩個人：吳起和李悝。

可以說李悝這個人，直接將魏國，推向了強國的行列。

這也都得益於魏文侯慧眼識珠。

公元422年，魏文侯任命李悝為相，李悝從此得以一展雄才。

李悝的變法，主要分三個方面：

一，強兵；二，富國；三，制定法律

。

李悝是個人才，在強兵上，李悝想出一個非常有意思的辦法：凡是沒辦法搞清楚真相的訴訟，那就比射箭，誰射得準，誰就能贏。

在富國上，李悝更是要求農民要不止種一種糧食，由於魏國地狹人稠，李悝要求不放棄一寸土地用來種田。

而在制定法律上，李悝則直接寫了一本《法經》，對各種不法行為進行了明確的處罰規定。

總之，在李悝的帶領下，魏國一躍成為強國。

人才的力量，就是這麼重要。

於是，其他國家，紅了眼。

好的人才引進方案，要有重視人才的君主。

魏文侯死後，魏國開始走下坡路，直接原因，就是魏國的人才，開始大量流失。

而魏國流失掉的人才，還都是極其厲害的人物。

流失掉的主要人才，都有誰呢？

吳起

，變法奇才，在魏國遭受讒言陷害，於是跑到了楚國，楚國開始變強；

孫臏

，軍事奇才，被好友龐涓陷害，於是跑到了齊國，齊國變強；

范雎

，政治和軍事全才，被魏國誣陷而投奔秦國，為秦國制定“遠交近攻”的戰略，秦國變強；

當然，還有最大名鼎鼎的一位——

商鞅

，不為魏王所用，投奔秦國，大力變法，秦國徹底變強。

這真的是損失重大，一度強盛的魏國，最終竟然成了其他六國的“人才培養基地”。

要問人才對於國家到底有多重要，那就請看看秦國。

在得到范雎、商鞅等人才後，秦國的軍事、政治以及變法都取得了巨大成效，一躍而成為戰國七雄中最有實力的國家。

兩個人才的流失，都能給國家造成這樣深遠的影響，那麼倘若是大量人才的流失呢？

人才對於國家，到底有多重要？

如今，對於網上的“七萬碩士送外賣”的事件，既然被闢謠了，自然沒必要過度斷章取義。

有人也可能會談及，這些碩士，也未必就是所謂的“人才”。

然而，我想我們既然培養了一代代的大學本科生、碩士生、博士生，那就證明，我們想要從這些人群中，挖掘出對社會有核心貢獻的人才。（當然，我們也並不是說送外賣就不是核心貢獻）

如果被培養出的這一人群，並沒有被合理利用，而是眼睜睜地看著他們流失、消失殆盡，那麼這絕對是個不小的損失。

無形的損失，往往大於肉眼可見的“賠本”。

希望“人才”這個詞，能在未來的時光裡，重新散發出耀眼的光芒。

漫筆古今，做精緻的歷史原創

。

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