無論是白人小員工還是工作場所的平穩員工，每個員工都希望在老闆眼中留下好印象，希望吸引老闆的注意力，希望老闆給他加薪和升職。然而，不管你怎麼做，所有的合作伙伴都必須記住，你不能接受下面的評論。［ 1 ］老闆拒絕接受批評。在真正的工作場所，老闆不可避免地會生氣或發脾氣，尤其是當老闆批評某人或某事時。如果你在現場，請不要隨便接這樣的話，否則你很容易發炎。

如果領導者稍微擴張和發展，所有矛盾都會導致你。到那時，你會真正感覺到褲襠裡有泥，不是糞便，而是糞便。因此，當老闆批評人或送貨時，儘量不要挑起老闆的爭吵。［ 2 ］不要回答那些尋找責任的人的話。工作中有這樣一種現象，當某個錯誤或事件發生時，作為老闆，你會經常想調查負責人。

然而，在許多情況下，當負責人不確定時，如果你用大嘴巴說出了不符合你身份的話，不管你怎麼說，不管你怎麼解釋，別人都會認為你的話被指出來了。一旦老闆調查了別人的責任，別人可能會記住你。所有這些都是你大嘴巴的結果。因此，在工作場所要記住，你要在老闆中尋找負責任的人。

［ 3 ］如果你不知道老闆的意圖，不要回答。無論是老闆的日常聊天還是領導者的工作安排，當你作為觀察者，不明白為什麼會發生什麼，請不要隨便挑起領導者的爭吵。如果你明白了領導者心中的想法，領導者會認為你在傾聽。如果你不明白為什麼，隨便接領導，如果你的話不是領導想要的，領導會認為你不是故意的。你在和他作對，那麼你就沒有好果子吃了。因此，在與領導者相處的過程中，必須記住，如果你不理解領導者的意圖，就不要接受他們。