進入過職場的人都用過簡歷，也不知道從什麼時候開始，開始流行一些花裡胡哨的簡歷，本來一兩頁紙都能寫明白的東西。非得整出厚厚的一本書。其實也不知道這是為了證明自己文字能力強，有的還把自己寫的部落格打印出來給面試單位，而有些女生在簡歷中貼上自己的性感藝術照，難道要表現出自己的性感的一面。

很多時候在應聘的過程當中。原來是經常的事。而失敗的原因絕不是在簡歷的包裝，也不是在面試的技巧，但是你有沒有想過這個職位適不適合你？還是有人更比你適合這個崗位。

至於適不適合。要看把他放在什麼地方？如果你和一個非洲主人同時被困在一個沙漠，既無食物也無飲水，這是你會把這個土著人當成天才，因為他懂得各種求生技巧，香港我把你們倆放在辦公室裡面，面對電腦，這時候的他會不如你。這個時候我們就得看看，你適合做什麼？

在生活中，大家都應該買過鞋子，都有這樣的體會：鞋子買大了拖沓，買小了腳不舒服。其實我們在職場上也很適合。最好的工作自己夠不著，壓力也很大，只有在自己夠得著同時壓力不大的情況下，然後才有勇氣和動力往前走。如果壓力大也不開心，即使工資再高也不適合。這樣會容易消沉人的意志。

在工作上面既要有壓力也必須有動力，要找準四個合適：。

第一要端正自己的心態。在工作方面也並不是說誰求誰，反正都是互相平等的。

第二找到合適的方向，首先要根據自己的優勢和劣勢，進行分析，然後去找到自己的興趣點。然後根據當前情況下的有發展前景的工作。

第三選擇合適的職位，針對招聘的標準，然後按照自己的實際能力情況，如果能力足的話，可以找更有優勢的職位。如果能力不足的話，就努力提升一下短板，找到合適的。

第四選擇好的洽談方法，對於供需的就業市場，針對於招聘方的角色，面試方應該要具備招聘方的各方面能力，只有滿足招聘方的需求，這個洽談才會成功。

只有我們把自己放對位置，找到合適的自己，才能最大價值的把自己發揮到極致。一樣的可以創造屬於自己的成功。