陳陳陳在經歷了第二次行為藝術的失敗以後，終於打算卸下塢長的重任。於是十五個人圍在一起開會，匿名投票選出新的塢長。

最後汪蘇瀧高票當選。有些觀眾可能就有疑問了，作為桃花塢高情商的兩位代表，郭麒麟和汪蘇瀧人緣都很好，為什麼最後大家都選了汪蘇瀧而不是郭麒麟呢？

在大家的採訪中就可略知一二。舒淇說他會第一時間化解很多尷尬，宋丹丹認為汪蘇瀧很有責任心，而且很有氣場；OO說的其實最在理，“他很會指導別人做事，最重要的是別人聽他指揮的時候也會去做。”

這一點其實可以從這期的六五零文娛集團開幕式中看出來。相信有不少觀眾跟我一樣，認為這段是第4期最精彩的部分吧，整個過程讓人捧腹大笑。

李雪琴和辣目洋子兩人真的是太有才了，每位居民的介紹詞都很有特色，帶點諷刺的同時又不會讓當事人感到冒犯。

而她們倆背後的男人是誰呢？就是汪蘇瀧。有一個詞叫做知人善任，汪蘇瀧在開幕式的分工上做到了，才造就了這個儀式的巨大成功。

與之相比，郭麒麟在這方面就差點，他很圓滑（這裡的圓滑是褒義），但缺少了點領導力。當然，他自己也不想當領導。

於是經常可以看到他兩頭跑，一邊幫著張翰的小團體拍攝宣傳片，一邊在六五零電臺打工。因為他不太能拒絕別人。

而汪蘇瀧在當選後就立馬出臺了兩個新規，也能夠看出他是有決斷力的。

第一條規定是所有的集體活動都必須安排在下午。這一條其實對應的就是之前集體活動常常是在早上，很多人都不想起那麼早。首條規定汪蘇瀧就順應了大家的想法。

而第二條則是每週必須進行一次行為藝術。行為藝術是陳陳陳一直在堅持卻吃力不討好的事情，但汪蘇瀧卻支援這件事，他也跟大家說明了原因：從之前的兩次活動中他覺得確實得到了一些什麼。

他比陳陳陳聰明的一點是他有個提前溝通的過程。每一週他、張翰、蘇芒和陳陳陳四個人開會討論下週要舉辦的行為藝術的形式和內容。

首先他人抓的很準。陳陳陳作為發起人肯定是要在的。張翰這次就因為沒有提前商量選擇不參加第二次行為藝術，而他們院裡的人也跟著他一塊不參加了，作為八號院的領頭人，張翰的態度決定了他們院的行動。

蘇芒嘴上說著不想管事，實際上管得最多的就是她，同時身為桃花塢四大長老之一，蘇芒也可以說是她們院子裡的一個風向標。

其次，對比陳陳陳直接就讓大家按照他的想法辦，汪蘇瀧讓大家提前商量其實是一個挺討巧的方法。到時候就算有什麼不滿，但這都是大家討論的結果也就沒那麼多抱怨了。

雖然汪蘇瀧說覺得自己當不好塢長，但從他上任頒發的這兩條規定來看至少比陳陳陳做得要好。

陳陳陳的性格不太適合當塢長，因為他容易被人左右，自己又缺少說服力，只要有人插話，他的話語權立馬就被奪走了。

當然，塢長不是那麼好當的，接下來汪臺可能就會遇到新官上任的困境了。