幾十年前，教師是這個世界上最神聖的職業，教書育人，不僅受到了學生的擁戴，在家長心中：老師的地位也是不可替代的，任何家長看到老師時，都會保持著客客氣氣的態度，然而，隨著時光的推進，如今家長和老師卻站在了對立面上，關係處於岌岌可危的狀態。

在教師隊伍的招聘和擴建中，教師崗位競爭是非常激烈的，然而，前幾天卻發生了令很多網友無法理解的事情。

江西的70多名老師出現了集體辭職的情況，這一訊息釋出出來後令全網震驚，所以，很多人也發出了質疑的聲音，一個教師崗位讓人擠破頭顱，為什麼這70位老師選擇集體離職呢？

相比於其他的行業來說，教師行業的強大光環時期被賦予了神聖的歷史意義和使命，但是，如果走進教師的崗位和日常工作會發現：其中遍佈著難以言說的心酸，出現如此之多教師集體離職的情況非常少見，然而，也並非沒有任何的矛頭，大多數的原因主要集中表現在以下五方面。

【如此之多教師離職的原因】

1、捉襟見肘的工資

關於教師福利待遇的問題關注，已經不是一日兩日的事情，然而，並沒有得到徹底的解決，很多老師將工資條曬出來後，令很多網友震驚或不敢相信。

雖然教師行業頂著強大的光環，但是，面對捉襟見肘的工資無法使生活保持正常水平，甚至也會出現揭不開鍋的情況，想必這也是大多數選擇離開教師隊伍的根本性原因。

2、填不完的表格和考核

教師隊伍的參差不齊令很多家長詬病不已，教育部為了能讓家長放心，使孩子在正常健康的環境下成長學習，於是，對教師隊伍進行了更多的約束，不僅重視素質的培養，同時對他們的工作也進行KPI考核的制度。

對老師來說，曾經所有的時間都放在教學和孩子的學習上，現如今有填不完的表格和考核，注意力和心思已經沒有辦法全部都放在學生上，這也是讓很多教師無比苦惱的地方。

3、一觸即發的“家長情緒”

孩子作為家庭中最寶貴的財產，在校園中的一舉一動都會被家長看在眼裡，甚至大多數家長也會選擇有監控和攝像頭的學校，害怕孩子受到不公平的對待。

正是因為家長過於在意，孩子在校園中哪怕出現任何小磕小碰或是情緒失常的情況，家長都會將責任推卸在老師的身上，認為是老師的監管不力，正是家長這種一觸即發的情緒，往往會使老師成為“手無縛雞之力”的人，只能被動地接受家長的苛責。

4、行為不斷被放大

教師頂著強大的聖潔光環，正是因為他們的責任重大，所以，他們的一舉一動都會被不斷地放大，任何不良的行為，都會上升到道德和職業兩個高度。

尤其是在網際網路無比便捷的今天，任何小影片和文字經過發酵之後，能量都是巨大的，很可能會使他們的生活受到影響，配合上述三種原因，也構成了他們離開教師隊伍的巨大推動力。

5、培訓機構的興起

校外培訓機構的興起，令校園的教師陷入到了更焦灼的狀態中，不僅收入非常少，承擔的責任卻絲毫沒有減少，面對著自己付出的時間和精力，學生家長卻將所有的功勞都歸結在校外輔導班上。

家長的如此行為，不僅令老師心寒，同時也讓老師背黑鍋，而這也構成了如此之多老師集體選擇脫離隊伍的原因。

歸根到底，是教育生態出現了問題，才使如此之多的教師選擇離職。

而教師又是教育的根本，倘若沒有教師隊伍堅守，孩子的教育，只能依賴輔導班、培訓機構，想要孩子成才的願望也會被架在資本的市場上，孩子離成才也會越來越遙遠，也會使教育生態被破壞得更徹底。

【教育心得】

托克維爾說過：生活不是苦難，也不是享樂，而是我們應當為之奮鬥並堅持到底的事業。

作為教師，能培養出優秀的學生，讓他們有更廣闊的未來，內心中的欣慰之情，想必是難以用語言來形容的。

然而，如此之多的老師集體辭職，是教育生態的破壞，這一情況也不得不令社會和眾家長反思，要想讓老師將更多的心思放在教書育人的責任上，需要多方的努力。

今日話題：你認為家長和老師應該保持什麼樣的關係才是最健康和良性的？歡迎在下方分享你的看法。