你是否因在基層整日整夜的忙碌工作而彷徨？你是否還在努力透過各種渠道逃離鄉鎮？看完這篇文章或許你會立馬有堅守鄉鎮的決定！

從上級各類關心關愛基層檔案的制定和實施可以看出我們國家是高度重視鄉鎮機關事業單位工資待遇的，提高鄉鎮補貼，是落實 中 央 關於“鄉鎮機關工作人員收入高於縣直機關同職級人員20%以上”的要求，從在各地工作小夥伴處瞭解到，不少省份已經在著力落實該政策，也有望能夠在全國範圍內持續推廣，讓基層工作人員能夠獲得更多的福利待遇。

總的來看，落實較快的省份在21年初便基本明確了1-3年提升鄉鎮工作補貼計劃，財政壓力小的地區可於1年內完成，最終的增發幅度為1400元左右（即剛參加工作的鄉鎮人員鄉鎮補貼達到1400元/月，各地區略有不同），工齡每增1年，增發10元。而大部分財政壓力相對較大的地區也計劃於2022-2023年完成。因此可根據大家所在的現行執行標準，推算出當地2022年-2023年應增發標準，如2021年新參加工作人員鄉鎮補貼為800元，同時該地區要求2022年落實鄉鎮補貼要求，那麼該地區2022年鄉鎮補貼標準為再提高600元。

具體補貼的物件：包括鄉鎮機關（不含街道，雖然部分偏遠鄉鎮更名為城區街道，但條件依然遠不如部分鄉鎮）的公務員、事業編制人員、駐鄉鎮的相關機關事業單位工作人員。其中，事業編制人員是包含鄉鎮衛生院工作人員和鄉鎮工作教師。

看完以後，你還想逃離鄉鎮嗎？歡迎大家點贊評論和轉發！

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