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劉備的管理方式到底是什麼樣的為什麼說劉備是個有獨特眼光的人呢?

在現代社會,人人都知道給別人打工不是出路,所以都想著要自己開店經營做老闆,有的人開幾天就倒閉了,有的人堅持不懈,選對了方向,最後做到了上市公司,這兩者之間看似起點一樣,實際上卻跟管理有著藕斷絲連的關係。今天小編就用三國中劉備的例子來做分析,下面廢話不多說,開始今天的故事。

我們都知道,劉備家境貧寒,早年織蓆販履,可劉備並沒有妄自菲薄,而是光交各路英雄,這是當代想透過白手起家的年輕人不可缺乏的一個品質,但交友也要學會看人,劉備就是一個擁有獨特眼光的傢伙,在涿郡時就跟關羽張飛這樣的豪傑結為兄弟,然後從給各路諸侯打工開始,慢慢擁有了自己的企業,最終成為了三巨頭之一!那麼問題來了,劉備是如何白手起家的呢?

首先我們要說明的是,像劉備這樣的小型公司現在遍地都是,所以首先要做的是讓員工相信可以跟著你,而現在大部分公司的管理者都因為管理問題而留不住人,導致人員不斷流失,這是從業者的損失,更是公司的損失,畢竟其中雙方投入的經歷如果沒有變現那麼都是浪費,所以說白了小企業要想長治久安就需要把員工當朋友對待。

想想關羽張飛這種猛人為什麼死心塌地跟著劉備,如果說關張是合夥人,那趙雲,糜竺,簡雍,孫乾等等呢?因為劉備真的把他們當兄弟,因為小企業本來人手財力就都不足,只能用實際行動留住手下人的心,想想趙雲單騎救主,就算劉備真的是偽君子,可是他對趙雲的好讓趙雲認為即使是為了劉備丟了性命也值了!

故而七進七出差點死掉的趙雲把阿斗交到劉備手上,本應該是劉備感激涕零,可高明的劉備玩出了摔阿斗的把戲,讓出生入死的趙雲反過來對劉備感恩戴德,這樣的反轉誰能料到,劉備不但收穫了部下的心,更是贏得了良好的口碑,這正是當代一些小型企業所欠缺的,所以直接導致了這類企業高不成低不就。

最後還是要說,不管劉備也好,還是曹操也罷,他們對待部下,對待合夥人,都有著一個赤誠的心,劉備的真誠,曹操的唯才是舉不問出身,至於孫權,我不做評論,東吳四大都督誰當誰死的下場你們都懂,那麼如果想要選擇一位三國英雄做主公,你會選擇誰呢