在現在，有的公司已經不是很喜歡公司裡的老員工了，更大多數想要新員工，因為新員工工資低，工作多了不會抱怨，所以，有的公司會想方設法的選擇裁掉老員工，但是還不會給他們賠償。小編在網上看到了一位網友，吐槽了他的工作經歷，究竟是怎麼一回事呢？大家接著往下看吧！

這位網友說，自己之前在的那家公司裡，每天都會要強制性的加班到11點，如果不加班的話就要被辭退，但是還不會給你任何的賠償，一段時間下來之後，這家公司裡裁掉了很多的老員工，這位老闆一點兒都不著急，甚至還有一點偷著開心，而裁掉這麼多老員工之後，他需要招進新員工，才能讓公司正常的運營，所以就讓人事部加大力度的去招人。

有的網友表示，公司老闆都這樣了，還不去仲裁嗎？但是，員工表示公司老闆只是嘴上說讓員工加班，並沒有下發通知檔案，可以看的出來，這位老闆非常的精明啊，關於自己的利益，想到非常的全面。

還有的網友表示，這樣的事情在生活中太多了，尤其是年齡比較大的員工，他們的勞動力不僅下降了，而且工資也比新員工高，這種事情非常的正常，因為公司運營也需要很多的事情，所以利益首先是公司。

對於這件事上的對錯，要看站在哪一方了，如果站在公司的角度，老闆也是沒有錯的，站在員工的角度，員工也是沒有錯的，所以，不要對於一件事情太過於決斷了，如果小編作為員工遇到這種情況了，也是非常的生氣。

不知道大家對於這件事情有什麼看法呢？歡迎評論區裡留言告訴小編吧！