臺積電是全球晶片製造技術最先進的企業，全球大部的晶片訂單都是臺積電代工生產的。例如，蘋果的A系列和M系列晶片、華為海思晶片以及AMD的晶片等，其市場份額高達50%以上，並且還往往處於供不應求的局面。近日，臺積電傳來新訊息，根據報道，臺積電全球員工總體薪酬的中位數約新臺幣 181 萬新臺幣，摺合美元是6。5萬。

其中，臺積電總裁魏哲家的薪酬約是該中數的233倍，也就是說，其年收入約為1514萬美元。而在國內晶片製造企業中，最先進的廠商是中芯國際，而梁孟松作為中芯國際的聯席CEO、董事以及核心技術人員，帶領團隊進行晶片開發工作。但根據中芯國際釋出的公告可知，梁孟松在中芯國際之前的年薪為34萬美元，隨後提升到135萬美元。也就是說，中芯國際梁孟松與臺積電魏哲家的晶片待遇相差近11倍。

即便算上中芯國際曾贈送梁孟松一套價值2000萬元的房產用於生產，並計劃獎勵2400萬元的股權獎勵，但兩者在薪酬方面仍有不小的差距。對此，就有外媒表示，梁孟松是真心幫助國內發展晶片半導體技術，所以才會不在乎薪酬。因為梁孟松曾是臺積電的技術大拿，幾乎參與臺積電所有制程晶片發開發任務，自身還掌握了數百項專利技術。為此，三星還不惜重金將梁孟松從臺積電挖走。訊息稱，三星承諾用三年就給梁開出在臺積電10年才能賺到的錢，並用行政專機讓其往返於韓國首爾和中國臺灣。

相比之下，梁孟松在中芯國際最初的年薪僅為34萬美元，這僅從這一點看，其加入中芯國際並非為了錢，而是想實實在在幫助國內晶片產業發展。據悉，梁孟松加入中芯國際之後，其用3年時間就完成了28nm到7nm晶片的研發任務，這樣的任務其它廠商往往都需要10年時間。而中芯國際之所以能夠用這麼短的時間，則是梁孟松在加入中芯國際的3年時間裡，其幾乎沒有休過假，即便是在身體最困難的那段時期，其仍堅持工作。

而梁孟松本人也曾表示，其加入中芯國際並非是為了薪資待遇，其只是想幫助國內晶片產業發展，更快地追上世界先進技術，而自身也希望得到應用有的尊重。這一點美國王興也曾在飯否上發聲，聽說梁孟松先生在中芯國際所獲得的收入，全部都捐給了國內某個教育基金會，來中芯國際不是為了賺錢，是為了爭一口氣。在晶片技術研發方面研發製造10nm以下製程的晶片，三星和英特爾都是採用EUV光刻機，而中芯國際目前還沒有EUV光刻機，梁孟松則帶隊用DUV光刻機進行研發。

據瞭解，只有臺積電採用多層曝光工藝，在DUV光刻機下量產了7nm晶片，而梁孟松則帶隊向臺積電看齊，在沒有EUV光刻機的情況下，完成了7nm晶片的開發任務。而且，5nm晶片是必須要用到EUV光刻機，但其並沒有因為EUV光刻機沒到貨放棄研發，反而，最艱難的八項工作已經展開。總下一下就是，梁孟松沒有因待遇低而離開中芯國際，反而將收入全部捐出，並完成了7nm等晶片開發任務。

面對沒有EUV光刻機等困難，梁孟松依舊開展工作，克服問題，目的也是促進國內半導體產業快速發展。

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