在現實中，為什麼掌握同樣的資源、面對同樣的事情，有人成功了、有人失敗了；有人富有了、有人貧窮了……這源於每個人的路徑選擇不同，導致結果千差萬別。

天下熙熙，皆為利攘，利益是人們所追求的，但由於對利害得失的演算法不同，這會受到每個人對利益認識和計算方法不同而不同。仔細深究來看，就是對事情利益關係的底層演算法差異所導致的。

當我們靜下來研究利益關係的底層演算法時，一般三種情況就足以。

1。利益關係之一：長遠利益和眼前利益

窮人和富人之間很大的區別在於，富人更看重長遠利益，窮人更看重眼前利益，或者更延伸一點來講，成功的人更多的看重長遠利益。

要想獲得長遠利益，更加依賴於個人的事業心和意志力，要忍受成功之前的黑暗、曲折甚至他人的不解和嘲諷。像明朝宰相張居正為了實現更大的政治理想和抱負，不得不放下身段，受賄迎合大太監馮保。

而關注眼前利益的人，喜歡即時結算、即時享受，做事情容易沒有耐性，或者是藉口自己沒有知識、能力，在不願學習的情況下，堅持做著收益很低的事情，比如農民與商人的區別。

外國曾有一個實驗：同樣的糖果擺在小朋友面前，如果能在規定時間忍住不吃的人，能得到更多的糖果獎勵。結果忍住誘惑獲得更多糖果獎勵的人，長大後全部事業有成，其他則一直很普通。這再次證明關注長期利益的人更容易獲得成功。

那到底長期利益和眼前利益如何進行算計呢？大家可以記住，自己層面的利益要以長期利益為主，他人的利益要假定以眼前利益為主，沒有幾個人願意像你一樣著眼長遠，他們更看重的是眼前能帶給他們什麼。

2。利益關係之二：整體利益和區域性利益

凡是有組織存在的地方，就會有派系、有小圈子、小團體，這勢必會出現區域性利益、小團體利益。而對組織好的事情，對個人不一定好；對個人好的事情，往往會對組織有害。

做領導的人，需要平衡和處理好整體利益和區域性利益的關係。如果過於看重整體利益，那員工就容易沒有動力；如果過於看重區域性利益，那組織遲早會完蛋。

所以，要在整體利益發展的基礎下，對區域性利益展開平衡，具體講就是每個派系都要有好、有壞，強的一邊就要適當打壓下，弱的一邊就要扶持下。

在很多單位，在年終評優評先時，聰明的領導總會顧及各部門的利益，即使一個部門做得再差，也會分配1個名額。其實，這也是在平衡整體利益和區域性利益的關係。

3。利益關係之三：固守利益和交換利益

有句話叫做財聚人散、財散人聚，每個人不可能獲得全部利益，也很難固守不變的利益，但可以透過交換獲得最大利益。因此有時為了利益最大化，就必須平衡利益，透過放棄一部分利益來交換更大的利益。

有舍才有得，捨棄是一種交換的藝術，但目的就是透過不斷地捨棄交換來放大自己的利益，也只有這樣才會越做越強。

劉邦捨得與諸侯共分天下，得到韓信、彭越、英布等一應諸侯的響應，最終得到了天下。而項羽正因為捨不得這些東西，連自己最信任的悍將英布都背叛了自己，最終成為孤家寡人，烏江自刎。

劉邦懂得交換利益，才獲得了最大利益，而項羽不懂，到手的天下都沒有了。

長期利益和眼前利益、整體利益和區域性利益、固守利益和交換利益，這三種利益關係的底層計算不同，最終的結果不同。如果算計不清楚，自己的利益只會越來越小，相反會使得自己利益最大化。