IT之家 1 月 29 日訊息，在重金激勵下，不少富士康員工今年選擇留崗過年，月薪近兩萬。

據第一財經報道，今年春節，為了讓員工留崗，富士康推出了非常誘人的激勵政策，其中包括 1 月份持續服務激勵獎金 7000 元 / 人，以及新年大禮包 6000 元 / 人，合計最高可達 13000 元 / 人，這意味著，

加上工資以及其它補貼，留崗員工有望在 1 月份拿到近 2 萬元

，而在激勵政策減少的一些月份，普通富士康工人的工資約在五六千元。

此外，除了富士康本身的激勵政策外，員工所在的港區為了吸引更多人春節留崗，也以電子紅包的形式向包括富士康在內的重點企業留守員工發放了動輒千元的“留崗紅包”。

IT之家瞭解到，2022 年 11 月，蘋果官網釋出宣告稱，由於鄭州工廠產能下降，iPhone 14 Pro 和 iPhone 14 Pro Max 的出貨量將低於之前的預期，顧客需要等待更長的時間才能收到新產品。之後由於地方政府對富士康招工的支援，以及富士康自身的招工激勵政策不斷加碼，富士康鄭州園區的產能開始逐漸恢復。1 月 19 日有富士康鄭州科技園生產經理表示，富士康鄭州園區生產處於峰值狀態，生產很順暢，每天的（員工）到崗率 98% 以上。

此前據媒體報道，鄭州富士康已經開始規劃的 iPhone 15 系列的生產場地。鴻海旗下深圳觀瀾廠已開始進入高階 iPhone 15 新機試產匯入服務（NPI），為量產暖身。