一代人有一代人的命運,一代人有一代人的機會。
(一)
到2021年,年紀最大的80後已經41歲,而年紀最小的90後,也已經22歲。他們是這個社會的中堅力量。
沒有他們,中國的未來無法想象。
可以說,他們的一舉一動,決定著整個社會的走向。這體現在很多領域,比如投資理財。
這一代人,是中國第一代知曉“你不理財財不理你”道理的人群,而且,當下最優秀的職業理財專家,也已經漸漸由這一代人接棒。
不信,看看
基金——這個2021年最熱的理財手段。
根據中國證券投資基金業協會資料,截至2021年2月底,中國存續私募基金管理人數量較1月增加了36家,超過2。4萬家;同時,管理基金的數量也增長了1791支,超過了10。07萬支。管理基金的規模也較1月增加了1038。65億元,達到17。16萬億元。
這意味著,僅僅一個月裡,流向基金的資金規模,已經比2020年廣東省的GDP還高。
正是80、90後這一代人在推動中國有史以來最大的基金浪潮,中國基金圖鑑的資料表明,總體“基民”中,超過60%的人是18至34歲的年輕投資者。
這一代人為什麼熱愛投資基金?原因有五個。
第一,這一代人有錢了。
可以說,80、90後是首批掌握了自由資金的一代中國人,他們擺脫了生存的困擾,必然要考慮財富增值的問題。
第二,這一代人壓力大。
劇烈的社會轉型期,往往蘊含著機會,但也必然代表著壓力,市場經濟帶來的競爭壓力、城市化帶來的房價壓力、高校擴招帶來的就業壓力,時刻圍繞在這一代人身上,他們必須找到一個辦法,來實現“睡後收入”,以對抗現實的壓力。
第三,投資理念的轉變。
從上個世紀80年代起,中國人開始不避諱談錢,開始嚮往財富和美好生活。但首批投資者身上,往往充滿了投機和賭博的意味。而在80、90後看來,投資更像是科學,傾向於透過基金把錢交給專業投資者。
第四,投資門檻降低。
過去,中國人的投資手段只有儲蓄,如今則堪稱百花齊放——股票、基金、期貨、房產、黃金。網際網路時代,線上投資理財平臺的興起更加速了年輕人參與投資的程序。2016年開始,以80、90後為代表的基金投資者大量湧入市場,直到五年後的今天,這個市場已經成熟。
第五,新一代的基金經理走上了歷史舞臺。
比起這個行業的前輩,他們親和力十足,而且精神屬性更符合時代要求。他們甚至推動了這個行業出圈,成為意見領袖,讓使用者覺得既值得信賴,又值得追隨。
(二)
很多金選經理,應運而生。
周應波就是其中一個代表。
哪怕沒買過基金,但只要對這個圈子稍有了解,就應該聽過周應波的名字。
在不少投資者眼中,他是中歐基金的王牌基金經理之一,現任基金資產總規模達到了486。88億元,任職期間最佳基金回報超過了300%。
作為一個典型的80后王牌經理,周應波畢業於名牌大學——北大控制理論與控制工程專業。讀書時,就是一名不折不扣的學霸。
2008年,周應波作為北京大學代表隊的一員,以水陸兩棲仿生機器人,在韓國斬獲世界機器人大賽冠軍。
研究生畢業後,周應波進入大公司。他先是在騰訊,在核心部門擔任產品經理。然後轉型。
2010年周應波進入研究領域。他先是在平安證券做了一年半的行業研究員。之後,由賣方轉戰買方,進入華夏基金擔任行業研究員。
2014年10月,周應波加入中歐基金。
“很聰明,反應快。”
周應波的面試表現給中歐基金總經理劉建平留下了深刻印象。他從研究員做起,短短一年時間就晉升為基金經理。
這一代人,頭腦靈活,基礎知識紮實,尤其善於學習,逐漸從萬眾叢中脫穎而出。
2016年到2017年,周應波主要是做週期行業輪動。
2018年到2019年,周應波開始從抓行業到抓個股。
2019年末至今,周應波找到了自己的賽道,將行業聚焦在TMT、新能源、醫療創新等比較擅長的板塊。
他的投資理念,是
“尋找可靠的成長”。
他的選股框架,
核心是好生意、好團隊及好估值。
好生意,指的是“真正內生性的迴圈生長,是靠自有現金流支撐產品研發,再透過市場去銷售。”
好團隊要看管理層的執行力是否強、業務是否聚焦、戰略方向是否明確。
好估值,則是特別警惕那些高估值的公司。
(三)
80後,是受動畫影響的一代,尤其是日本動畫。
很多人可能沒想到,周應波的手機殼是漫畫《聖鬥士星矢》中的黃金聖鬥士沙加,這個80後會在內部會議上,用“燃燒吧小宇宙”來激勵團隊;他還是一名足球迷,他的另一種減壓方式,則是聽搖滾,細心的網友也扒出來了周應波的專屬基金歌單:“讓自己燃起來”。
很多人將他形容為“周鬥士”,這不光因為他的二次元,更是因為他確實像
“守護雅典娜一樣,守護基民”。
如今看來,這是一個很貼切的定位。
周應波,進攻時確實如處女座沙加的“天魔降伏”一樣一往無前,守護時,又確實像“不動明王”一樣充滿耐心。也是繼張坤、蔡嵩松之後,又一個火遍全網的基金經理。
2015年10月底,中國股市暴跌至谷底,哀鴻遍野。周應波的第一隻基金——中歐時代先鋒A(001938),就這樣發行了。
當時正值市場驚魂未定時,情緒極度低迷,中歐時代先鋒的首募情況非常不理想。為了保住這隻基金,周應波不得不拿出大部分積蓄,自購了700萬元,中歐基金也認購了300萬元。
即便如此,該基金首募規模僅2085。56萬元,也就是說除去周應波和公司認購的份額,只募集了1000萬元。
但這對於周應波來說已經足夠了。
不鳴則已,一鳴驚人。
在此後的幾年時間裡,周立波和他的中歐時代先鋒一路奮進,從2016年-2019年連續四年同類排名都保持在前10%。
由於業績優秀,短短五年時間,中歐時代先鋒的規模,從2085萬一度飆升到152。82億(2020年第二季度),翻了將近730倍。
股市有風險,投資須謹慎,保持平常心非常作用。不管以前默默無名還是現在暴得大名,周立波在支付寶生活號裡的專欄,還是每週都會更新,有時他會以專業的視角審視宏觀經濟與行業變化,有時還會以大篇幅的文章回應關注者的現實問題。
網友的素材都摘自支付寶《背後的故事》,應該是繼葛蘭、劉豔春等頭部基金經理的最新一部紀錄片,感興趣的朋友也可以上
支付寶直接搜“周應波”,
看一下你們心中的“周鬥士”的背後故事。
(四)
五年多時間裡,周應波管理的基金資產,如同雪球般越滾越大,這其中,來自80、90後基民的資金,佔據了很大的比重。
這並不容易。因為這一代基民通常目光苛刻。
“什麼樣的基金經理才是厲害的基金經理?”
一類問題,在知乎上有幾百個,也有數萬個回答,幾百萬人關注。
總結下來,新一代基民看好的基金經理有三個特徵——
專業性強,心理強大,以客戶為本。
“我為什麼從幾十個明星基金經理中選擇了周應波?”有人在相關問題下面回答。
“除了專業性,我覺得他是自己人。”
儘管無數文章都說,很難將80、90後稱之為一代人,因為這個階段,社會變化太快,思潮洶湧,對於個性的追求,讓年輕人們內部分化嚴重,“三年一個代溝”之類的現象真實存在。
這有一定的道理,但視角不夠長遠。
這個人群,就是一代人,很重要的原因是,他們有著一樣的
“觀念地層”。
首先,對物質的追求始終存在於這個人群的腦海中,這帶來壓力,也激發動力。其次,文化的共鳴——哪怕《聖鬥士星矢》這樣的動漫作品,也會讓這個人群有共同的童年記憶和談資,成為互相理解的基礎。最後,是成長過程中,逐漸積澱下來的,對專業主義、長期主義、和理性思維的信任感,以及,始終存在的理想主義。
你可以不去評價這種觀念地層的好與壞,但必須承認它的存在,從1980年到1999年這20年間的整整一代人,正是從這塊統一的文化地層中生長而出。
對於中國來說,傳統的人口紅利正在消失殆盡,這也意味著,我們很難再去複製過去40年的製造業奇蹟。
但是,當我們把80、90後,這些新一代的社會中堅視作同一個人群后,會發現另一種紅利。
這是一種更高效的社會協作網路,成員內部相互信賴、溝通成本更低;成員目標一致、氣質相同;成員有追求成功和財富的野心,也有腳踏實地的勇氣。
這正是新的人口紅利,也是中國下一個20年發展的主要助推力。
這也是國運。
(五)
回顧過去的一百年,美國逐漸發展成為一個全民理財的國家,這為國家的快速發展,提供了足夠豐富的資金基礎,當然,在此基礎上,美國也成就了華爾街,成就了巴菲特。
如今的中國,也走在一條這樣的道路上,未來,也會有中國的華爾街、中國的巴菲特。而且,國家的紅利,終究會普惠每個人。
馬上又是五四青年節,對這個國家,青年人有著特殊的責任。
“一代人有一代人的長征,一代人有一代人的擔當。”
這無需逃避,也無需恐懼,這是命運,這是機遇。
未來,必定屬於這些80、90後的,加油!