文/陪寶兒長大

現在越來越多的大學生畢業之後難於找到好的工作，就業壓力非常大。有很多人為了能找到一份好的工作，就進一步提升的自己的學歷。因為學歷高一些，就會有更多選擇的機會，找工作會更容易一些。我們都知道，好的工作單位肯定都會招聘學歷高的人，尤其是國企在我們印象中，他們招聘的最低學歷至少要求是本科生才能被錄用。

但國家有一國企，近幾年每年都會招聘大量的專科生，他們更傾向於專科生開放。它就是我國老牌國企——鐵路局。

鐵路局是怎樣的單位？

鐵路局是我國名副其實的國企單位，國民對這個老牌的國企認可度是很高的。因為鐵路局的整體待遇很好，工作環境比較穩定，平均工資水平也比較高，晉升空間也不用說自然是比較大的。它不僅是待遇好，最重要的是它的准入門檻也不高，其他國企大多都招聘本科或本科以上學歷的人。但鐵路局有所不同它一直放低門檻招聘大專或大專以上學歷的人，那麼就是說大專生同樣有機會進入這樣福利待遇好的單位，而且還是國家知名國企。

鐵路局為什麼近幾年都大批次招聘人員？

近幾年我國的發展飛速，科學技術不斷髮展，經濟不斷提高。

現在我國正大力建設與發展鐵路事業，特別是我國的高鐵事業。所以，鐵路平臺也不斷擴大，自然需要大批次的招錄用人。國家鐵路局把招聘的物件納入到國家招生計劃內，目前它也未與任何單位簽署就業協議和有關的勞動合同。

它現招聘具有派遣資格的2020年及2019年全日制大專學歷的人員，且相關要求是在校期間學生所學專業符合要求即可。其要求就是所學專業為鐵路專業或者所學主要課程中包含鐵路專業。還有一點，就是這項工作不需要任何筆試就可以通過錄用。

從鐵路局的招聘要求中看，似乎它是有意放低門檻，給大專生更多的通行機會。事實也是如此，它更加傾向於招聘大專生。

鐵路局青睞大專生的原因

1、大專生的實踐能力更強

雖然本科生比專科生的學歷高，大學學習了更多的理論知識，但相比來說大部分本科生比大專生的實踐能力弱，因為本科生比大專生的社會實踐機會少。大專生一般都參與過社會實踐工作，所以他們的適應能力和實踐能力更強，更適合此工作。

2、大專生可能更珍惜來之不易的國企工作

大專生如果不去選擇提升學歷，其實很難找到一份國企工作的。他們也知道此次的招聘物件還包括本科生，就是沒有學歷高低之分，他們也知道自己的學歷不能和本科生相比。所以，綜合這主要的兩點原因，大專生面對這樣一份工作就會倍感珍惜。他們知道能擁有這樣一份“鐵飯碗”的工作是多麼不容易，他們會更願意花更多的時間和精力去學好鐵路工作的相關知識和技能，並努力完成工作任務。

還有一點是，所有的企業單位都希望每個員工都能在其公司長久的工作並發展下去，每個經營者都想用更少的時間和精力去維持和創造更多的收益。

如果該公司人員流動大，連續有人離職，那麼公司將重新去招聘，再花時間和成本去培養一個新人。為了避免公司出現這樣的損失，保持一定的平衡，

國家鐵路局綜合考量把更多的機會留給專科生，優先為他們亮起了“綠燈”。

接下來給大家介紹一下招聘流程

招聘流程大體分為三個方向：網上報名、資格篩選、公式錄用。

要求應聘人登入中國鐵路人才招聘網進行網上自行報名。應聘人還需要準備最近三個月的在三級醫院進行檢查的體檢報告。

必檢專案為：視力、聽力、辨色力、心電圖、血壓、血常規、胸片、尿常規、腎功能、肝功能五項、空腹血糖。

最後，希望更多的人能夠找到好的工作，國企並不是只有本科以上學歷才能進，專科生也是可以的。鐵路局這份工作整體上來看，是非常不錯的工作，希望大家抓緊每一次報名的機會。

你們怎樣看待這份國企工作呢？歡迎大家在下方留言。謝謝大家的支援！