敬酒時，領導對你說了這3句話，說明他瞧不起你，不用再繼續陪笑程式設計師小風剛來公司沒多久，和他同一批進入到公司的人，還有小楊。當時他們一起站在臺上做自我介紹的時候，由於彼此之間所處的環境和身份，所以他們在公司裡率先認識的，就是彼此。不過，也正是因為這些附屬條件，再加上兩個人被分到了不同的部門，所以在工作上，他們總是會被拿來做對比，去激勵對方，做出相對應的努力。

但小風本身的基礎是比較差的，工作態度他是有的，但就是閱讀理解有限，不能做到像小楊一樣，能很快對自己的工作上手。而在這一對比當中，小風是能感受到自己領導在態度上是有一些變化的。而真正明顯的，則是在一次公司聚會上，經過周圍同事的提醒，他就端著一杯酒，準備去敬領導。

當時本來領導臉上還洋溢著笑容的，看到是他來敬酒時，高興的表情立馬就拉胯了下來。還說了一些話，雖然這些話原本是沒有帶攻擊性的，但是運用到當時的場景當中，則充滿了嘲諷的意味。小風在看到領導這樣對他之後，也就笑笑沒說話，等到月底後就向公司申請離職了。

飯局上，其實是很能看懂人心的。尤其還摻雜著職場的氛圍，這種感覺就更突出一些。那麼，瞭解飯局上的一些情況，就很有必要了。對此，小編就和大家說說，當你在敬酒的時候，要是領導對你說了這3句話的話，就說明他是有些瞧不起你的，你就不用再繼續去陪笑了。

1、你工作還要努力啊，別再摸魚了第一句話，含帶有警告的意味。領導對你說這句話的時候，就表明在你工作時，他是有關注到你的。但這個過程，卻並沒有給他留下一個好的印象。人都會有這樣的情況，很喜歡用片面的片段或者是話語去認定一個人。且這種印象還很難再進行轉換。所以當領導看到你在工作時偶爾摸魚的片段，就會以為你平時一直都是這樣的，對你的態度自然就不會好到哪裡去。

2、你敬的這杯酒我可不敢喝這句話其實就很具備嘲諷的意味了。當時領導對你說這句話的含義就是，你是一尊大佛，喝你敬的酒，我可承受不起。當領導有這樣意願的時候，如果你再去繼續給領導陪笑的話，無疑就是在“自取其辱”。還不如和小風一樣，一笑揭過。實在不行的話，就還是選擇離職為好。

3、喝一杯，獎勵兩千這是場面話，同樣也是一句嘲諷的話。當領導對你這樣說的時候，從內心來說，還是有些瞧不起你的。畢竟，如果這個領導把你當作是朋友，或者是一名得力干將的話。對你的態度自然是重視且讚賞的，那麼他就不會將喝酒和金錢掛鉤，以此來讓你喝酒。這本身就是看不起你的一種行為。

4、飯局上如何和領導融洽的相處不過，在這件事情上，我們還是要區分清楚。是領導的個人喜惡引起他對你的厭惡，還是因為你在一些方面做得不夠好。就如同小風一樣，之後領導的態度固然讓人不喜，但是小風本身也是存在一定問題的。那麼，就飯局這個場合中，要如何去和領導融洽的相處呢？我們可以從這3個方面來分析一下。1、領導講話要附和領導都是愛面子的。當他在飯局上說話的時候，對於第一個附和他的人，都能夠獲得他格外的一些關注。這便是細節點的一個體現，而於你自己而言的話，就要抓住這樣的一個機會，先讓領導關注，然後再去想一些辦法多和領導接觸。

2、不喝酒也要回復得體不是所有人都會喝酒的，有些員工他們就是滴酒不沾的型別。那麼當領導走過來，想要和你喝一杯的時候，就要委婉地去拒絕，回覆一定要得體。3、幫領導圓場在飯局上，偶爾領導喝高了，說錯了一些話，是極有可能的。在這種情況下，我們就不能一直讓這個氛圍尷尬下去，而是適當地去給領導圓一下場。即使當時領導並不記得你，但是在瞭解到情況後，還是會對你心存一些感激的。

職場酒局肯定會有很多的學問，無論是與別人的社交上，還是說在一些習慣的展示上，都能夠成為你的“加分項”。但想要改變的話，光靠自己去探索還是不夠的，其中還是需要你去不斷去閱覽來獲得知識。