內容提要：

近年來，本市國有鋼鐵骨幹企業以混改為契機，從管理體制和機制入手，狠抓技術提升和節能降耗，努力打造綠色環保標杆企業，不僅讓企業面貌一新，也讓員工們的幸福感倍增。

天津北方網訊:

近年來，本市國有鋼鐵骨幹企業以混改為契機，從管理體制和機制入手，狠抓技術提升和節能降耗，努力打造綠色環保標杆企業，不僅讓企業面貌一新，也讓員工們的幸福感倍增。

雖然已是初秋時節，但天氣依然炎熱，在新天鋼集團所屬天鋼公司的軋鋼車間裡，工人們幹得熱火朝天。47歲的蘇建宇是這裡的一名帶班組長，管理著70多名工人。他時而在機器旁邊指導工人操作，時而在監控室檢視各個工作臺上的情況。蘇建宇所帶的班組主要生產盤條，為了保證產品質量，他和工人們緊盯著每一道生產工序。“客戶的眼睛是雪亮的。只有產品質量好，他們才能成為回頭客！”

蘇建宇的父親也是一名鋼鐵工人。從天鋼技校畢業後，他“繼承父業”。2015年，由於種種原因企業效益大幅下滑，很多工人都放假回家了，蘇建宇也是其中的一位。

“那時候，我每月只有800元工資，為了家庭和孩子，不得不到處打工！”說到這，蘇建宇有些心酸。2017年，由於單位需要，他回來了，但工廠仍是老樣子――廠區塵土飛揚，路上坑坑窪窪，車間髒亂不堪，而企業的效益也在低水平徘徊，工人們士氣低落。

2019年渤鋼系進行了混改。作為渤鋼系骨幹企業的天鋼公司也迎來脫胎換骨的時刻。在努力提高勞動生產率，提高職工各項待遇的同時，新天鋼集團在環保上下了大功夫，大力實施節能改造和環保超低排放治理。三年多來，新上節能環保專案220餘項，總投資80億元，主要汙染物排放較混改前下降50%以上，其中氮氧化物排放量減少70%以上，噸鋼綜合能耗最高降幅達24。87%，萬元產值能耗最高降幅達46。7%。

蘇建宇說：“混改改變了管理方式、提升了技術等級，企業扭虧為盈，我們的工資大幅度提高。我們夫妻倆都在天鋼公司工作，現在每月的工資加起來有一萬五千元左右。同時廠院和車間裡的環境也發生了翻天覆地的變化，我們對未來充滿期待。”

廠區景區化、景觀元素隨處見。2021年12月，天鋼公司成為天津市冶金行業首批國家AAA級旅遊景區。“2022年7月，天鋼公司又順利透過生態環境部超低排放驗收稽核，成為天津市首家透過生態環境部超低排放驗收稽核的全流程鋼鐵企業。”天鋼公司工會主席王炳霞向記者介紹道。“新天鋼集團混改的成功證明了當初決策是非常正確的。過去我們出去開會時，都不敢對標外地企業的資料。而現在，我們可以驕傲地說，從生產到技術再到環保，我們都是國內一流的！”王炳霞自豪地說。（津雲新聞編輯劉穎）

【來源：北方網】

宣告：轉載此文是出於傳遞更多資訊之目的。若有來源標註錯誤或侵犯了您的合法權益，請作者持權屬證明與本網聯絡，我們將及時更正、刪除，謝謝。 郵箱地址：newmedia@xxcb。cn