在臨沂市政協十六屆二次會議上，政協委員李翔宇表示，結合國家“十四五”衛生健康人才發展規劃的政策方針，應積極鼓勵醫師到基層、邊遠地區、醫療資源稀缺地區、醫養結合機構及其他有需求的醫療衛生機構多機構執業，並提出以下建議：

最佳化人才機制，鼓勵醫生創新就業開設診所。逐步破除束縛人才發展的制度機制障礙，不斷完善符合衛生健康行業特點的人事人才制度，減少國家對基層醫療保健服務的投入，規範小微型醫療機構（街邊診所、社群內的衛生室）等一級衛生醫療機構的診療規範流程以及醫療數字化的管理系統，嚴格約束行醫規範及開展的診療專案的同時透過醫防融合以及對外提供技術服務獲得收入，鼓勵基層醫務人員在政策允許的範圍內透過兼職兼薪獲取報酬。

鼓勵創新醫師服務模式，協同提供健康教育、疾病預防、診斷治療、康復護理、安寧療護等連續醫療服務開辦診所。同時，要規範小微型醫療機構（街邊診所、社群內的衛生室）等一級衛生醫療機構的診療規範流程，及醫療數字化的管理系統，嚴格約束行醫規範及開展的診療專案。

培育高質量檢測機構，共建醫療新格局。定期對人員流動性高、人口密集度大的公共場所、五小場所的室內環境及中央空調的菌落病毒檢測工作落到實處，加強監管力度。現國家規定要求每年一到兩次的消殺監測改為每週或每30天一次，並真正落到實處發揮作用。建議提高檢測的頻次，讓公共場所的管理者及經營者有強烈社會責任感及義務，確保居民公共衛生安全。

記者 公緒成 姜 曼