在我們還是小孩的時候，總是會感覺時間怎麼過得這麼慢？自己什麼時候才能長大，買一些自己喜歡的東西呢？

可是在我們步入社會之後，又會發現時間過得真快，感覺自己什麼都沒做，又或者是還沒有任何進步，一年時間就過去了。這種感覺恐怕是很多人正在經歷的事情！

如果是富人還好，他們至少沒有生存的壓力。可是對於窮人而言，一年到頭沒有任何進步的感覺是非常可怕的，因為我們都害怕到了老年還是窮人一個，老年的光景可能會過於慘淡。

眼看著2023年的春節就要到來，春節過後，我們是不是要大幹一番了？

可是問題來了，我們很多人還要依靠工資生活，雖然有創業之心，但是實在沒有創業的條件，此時該怎麼辦呢？如何做才能實現翻身呢？

答案很明顯，就是創業。

看到這個答案，可能很多朋友不淡定了，甚至想要直接罵我了，不要著急，且繼續往下看。

很多人之所以不敢再隨便鼓勵別人創業，是因為創業的失敗率太高，而且特別容易被罵。我並不是不害怕被罵，而是想跟大家說點心裡話。

放眼我們身邊，幾乎很少有人能透過打工實現財富自由的。可是透過創業實現財富自由的人可能並不在少數。

這是為什麼呢？原因出在哪裡呢？

這個要站在資本的角度來看問題了。假設我們都是很有能力的人，每年可以創造100萬元的價值。如果我們在公司裡打工，那麼每年的工資可能只有20萬元，剩餘的80萬元變成了公司的獲利。

20萬元的年薪，按理說也不是很低。但是假設我們買了一套200萬元以上的房子，每個月的貸款就要還將近1萬元，你會發現這個年薪也不夠自己花的。此時，你剛好也知道了公司的整個運營過程，那麼就自己出來創業，第一年可能就賺到了跟自己創造的價值差不多的收入，即100萬元。

此時，你會感覺生活大有改觀。接下來你不會自己一個人繼續做，而是開始招人來做。剛開始可能會花20萬來招聘兩個人，如果這兩個人一年可以給公司創造50萬元的收入，那麼公司就多賺了80萬元。第三年再將多賺的80萬元投入進去來招聘，就算平均每個員工能為公司賺20萬元，那麼公司一年就能賺300萬元。按照這個資料推算，當公司擁有幾十個員工的時候，公司一年就能輕鬆賺好幾百萬。

這個收入也許不能算是超級富豪，但是已經算是國內金字塔頂尖的精英階級了。可是幾年前呢？我們可能只是一家網際網路大廠的普通員工而已。

不過話又說回來了，道理大家都懂，為什麼還是很有多人寧願在公司裡度過一輩子，也不願意去創業呢？

原因則在於創業的不確定性太高了，而且在你還沒有開始創業的時候，就要先花一筆錢出去。比如說：註冊公司費用、公司代記賬、房租等。

那麼問題來了，如何降低創業的不確定性對於我們生活的影響呢？

答案就是兼職創業。這不是我說的，而是無數的案例已經證明了的。

可能很多人聽到兼職創業，感覺有點不可思議，因為自己每天的工作就已經很累了，哪有時間來兼職創業呢？

不可否認，有些人的工作是那種996性質的，如果再加上上下班通勤時間，一天15個小時是需要的。下班回到家裡，整個人都虛脫了，根本沒有時間來創業了。

如果我們現在的工作就是這種狀態，但是又想要兼職創業，那麼就真的有點異想天開了。除非你願意換一份相對輕鬆一點的工作。雖然你的工作收入可能會下降，但是你每天會有更多的時間來參與到兼職創業中。

請注意，我們從事的兼職創業專案最好是不需要投資，或者是投資不大，但是主要需要投入時間的創業專案。

耐克的創始人菲爾奈特在創立耐克的時候，自己還是一家公司的會計師。平時上班當會計師賺工資，下班之後利用業餘時間來推銷自己的球鞋。

公司在成立9年之後，才開始更名為耐克，從此開始品牌化運營。時至今日，菲爾奈特家族的財富達到了499億美元。

其實成功真的沒有秘密，無非就是我們比別人做出了更好的選擇，付出了更多的努力。如果我們想要剛開始創業就能賺得盆滿缽滿，那麼無異於痴人說夢。可是假設我們願意付出比別人更多的時間，利用業餘時間來創業，也許一開始並沒有起色，但是我們並不是太著急，畢竟還有工作方面的收入。可是當創業方面的收入遠遠超過工作方面的收入時，那麼你就可以辭職，全心全意投入到創業當中了。

2023年，只要你想翻身，總是有機會的。

這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代，用顛覆式創新與新商業模式融合，全世界都是你的舞臺！

在新商業的世界裡，沒有被淘汰的行業，只有被顛覆出局的企業，未來所有的商業競爭都會聚焦在顛覆式創新與商業模式重構上。一家公司或者一位老闆，如果顛覆與重構能力短缺，註定會提前敗下陣來。

請記住：沒有創新力，哪有想象力；沒有想象力，何來競爭力！