“技術攻關了1年10個月，全息裸眼3D虛擬人的語音難題終於突破了。這是智慧園區平臺科技賦能企業結出的最新碩果。”近日，在一次支部主題黨日活動上，東湖高新集團智園公司支部書記姚傳捷分享了黨的二十大報告中關於創新的心得體會。他表示，園區企業高質量發展，科技創新是“硬核”。

智慧園區系統後臺。

“二十大報告指出，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略……，這為我們進一步指明瞭未來前進的方向。”姚傳捷說，每次和支部黨員們學習到這兒，都倍感振奮。

東湖高新集團智園公司支部黨員、數字運營負責人葉章輝介紹，2021年，東湖高新集團與科大訊飛合作共建智慧園區平臺，以人工智慧、數字孿生、大資料等技術賦能園區，共同打造產業智生長、發展可持續的園區生命體。

武漢炫睞人工智慧科技有限公司便是由智慧園區賦能和孵化的。該公司CEO劉飛介紹，2020年研發初期，全息裸眼3D虛擬人有著幾乎和真人一樣的逼真立體感和生動表情，可是聲音與口型不吻合，理解能力薄弱，互動體驗不佳。“AI產品唯獨缺乏了AI的靈性，這讓第一代虛擬人頗為尷尬。”他在市面上尋找了一些人工語音技術與之融合，但效果並不理想。

此時，致力於以科技賦能企業發展的智慧園區拋來“橄欖枝”：“我們可以給予技術支援，實現平滑互動。”

黨員們成為了科研攻關“領頭雁”。立即召集了園區黨員骨幹技術人員，與企業組成6人技術團隊。在一次次通宵達旦的試驗、一項項互動技術突破中，創新濃度加速提升，團隊找到了關鍵突破口，實現了人工語音的智慧“絲滑”融合。

全息裸眼3D虛擬人。

“和普通的語音問答機器人相比，虛擬人不僅實現了AI雙工互動，即能一邊聽一邊回答，還可以理解近義詞和近義句，和人對答時更為流暢自然。”劉飛介紹。目前，這款全息裸眼3D虛擬人已成功申請國家發明專利和實用新型專利，未來還有望走進政務服務視窗、企業前臺等場所。

黨建引領，凝聚起了戰鬥力。葉章輝說，除了機器人專案，智園公司支部還組建了十多人的專案團隊，以黨員打頭陣，其他技術力量分工配合，一起開發出智慧園區系統，將園區能耗、安防、停車、公寓、廢水廢氣排放等各類資訊進行智慧彙總，並創建出園區虛擬數字人，實現園區“全感知”“全連線”“全場景”。

“黨的二十大報告為進一步推進創新驅動發展擘畫了美好藍圖、注入了強大動力。”姚傳捷展望未來，園區將繼續拓展資源，融合創新，讓科技創新更好地服務於實體經濟的高質量發展，賦能更多的企業，登上更高山峰。

黨的二十大報告提出，構建新一代資訊科技、人工智慧、生物技術、新能源、新材料、高階裝備、綠色環保等一批新的增長引擎。作為東湖高新集團智園公司黨支部書記，我一直在思考，這些新引擎將如何更好發揮作用？如何深度賦能產業叢集式發展，助力延鏈補鏈強鏈？

在報告中，我找到了答案，那就是“完善科技創新體系，堅持創新在我國現代化建設全域性中的核心地位”。在日常工作中，我深切體會到，今天我們比以往任何時候都需要源頭技術創新，否則我們所有的創新努力，都將是“在別人的院子裡建大樓”。

作為產業生態運營商，我們集團構建了“平臺+運營+投資”全產業鏈運營模式，聚焦智慧製造和生命科技兩大產業佈局，目前累計引進企業12000家，園區內高新技術企業佔比近1/3，單個企業平均專利數高達17個，實現了企業科技含量和產業附加值“雙高”。

不斷塑造發展新動能新優勢，我們智園公司也闖出了一條新賽道。去年7月，我們與科大訊飛攜手搭建智慧科技平臺，研發了建設園區智慧運營中心繫統，目前已在28個園區上線，聯合研發56個專案，累計服務1306家企業。值得一提的是，前不久研發成功的裸眼3D虛擬機器器人，也是我們平臺提供的技術支援。

下一步，我將帶領支部黨員們持續深入學習貫徹黨的二十大精神，牢牢把握住自主創新能力提升這一關鍵環節，不斷開拓奮進，甘坐冷板凳，勇闖無人區，為產業園區的發展不斷注入創新動力。

——東湖高新集團智園公司黨支部書記姚傳捷

（長江日報記者汪甦  通訊員趙芸）

【編輯：王戎飛】

【來源：長江日報-長江網】